ارتباط بین شخصیت با سبک مدیریت تعارض رؤسای هیأت های ورزشی استان تهران
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,141
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SSTU06_301
تاریخ نمایه سازی: 13 اردیبهشت 1392
Abstract:
هدف از تحقیق حاضر ، مطالعه ارتباط بین شخصیت با سبک مدیریت تعارض رؤسای هیأت های ورزشی استان تهران می باشد. برای این منظور، مطالعه در بین ۴۱ نفر از رؤسای هیًات های ورزشی استان تهران شامل ۳۹ مرد و ۲ زن انجام شد. داده ها توسط ۲ پرسشنامه ابعاد شخصیت مگ کری وکوستا و پرسشنامه سبک های مدیریت تعارض رحیم جمع آوری شد. ثبات درونی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب r=0/.79 و r=0.71 بدست آمد. در تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف- اسمیرنوف برای آزمون نرمال بودن داده ها، از آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای بررسی رابطه بین متغیرهای تحقیق، از تحلیل رگرسیون جهت پیش بینی سبک های مدیریت تعارض توسط شخصیت، از آزمون t تک نمونه ای برای مقایسه میانگین های متغیر های تحقیق ، و از آزمون تحلیل واریانس مکرر برای بررسی اختلاف میانگین متغیرهای تحقیق در سطح معناداری p<0.05 استفاده شد. نتایج نشان داد بین سبک های مدیریت تعارض با شخصیت رؤسای هیأت های ورزشی ارتباط مثبت و معناداری (r=0.426، p≤0.01) وجود دارد. همچنین بین بعد شخصیت برون گرایی و سبک مدیریت تعارض همکاری رابطه مثبت و معناداری (r=0.48، p≤0.01) وجود دارد . بین بعد شخصیت روان رنجوری و سبک مدیریت تعارض همکاری ارتباط منفی و معناداری (r=0.329، p≤0.05) وجود دارد. بین بعد شخصیت وظیفه شناسی و سبک مدیریت تعارض همکاری رابطه مثبت و معناداری (r=0.420، p≤0.01) وجود دارد. همچنین یافته های تحقیق نشان داد که بعد های روان رنجوری و برون گرایی پیش بین خوبی برای سبک های مدیریت تعارض می باشد. مقایسه سبک های مدیریت تعارض نشان داد که رؤسای هیأت های ورزشی بیشتر از سبک مدیریت تعارض همکاری (M=12.46) و کمتر از سبک مدیریت تعارض اجتناب (M=8.39) استفاده می کنند.
Keywords:
Authors
مرضیه علیزاده ابیازنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه تربیت معلم
حسین پورسلطانی زرندی
معاون پژوهشی پژوهشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :