بررسی عوامل و منابع تنش زای شغلی در بین مشاغل رشته ی تربیت بدنی در مقایسه با سایر مشاغل

هدف از انجام این تحقیق شناساسس عوامل و منابع تنش زای شغلی در بین مشاغل رشته تربیت بدنی در مقایسه با سایر مشاغل، جهت دستیابی به اهداف از طریق بهبود عملکرد مدیران و نیروهای انسانی می باشد. روش شناسی: روش تحقیق از نوع توصیفی-پیمایشی بوده که به صورت علی مقایسه ای و همبستگی، به میزان شیوع عوامل و منابع تنش زای شغلی می پردازد. ابزار جمع آوری شامل پرسشنامه استرس سنج دو قسمتی بر اساس شاخص هفت ارزشی لیکرت بود که در بین اعضای نمونه با حجم 200 نفر از 20 شغل مختلف توزیع گردید. داده های حاصله ابتدا با استفاده از آمار توصیفی تنظیم و سپس با استفاده از آمار استنباطی خی دو در سطح معنی داری α=0/05 بررسی گردید. یافته ها: نتایج بدست آمده نشان می دهد که در مقایسه ای بین عوامل تنیش زای شغلی، شاغلین تربیت بدنی با پراکندگی متوسط 85% و سایر مشاغل با پراکندگی متوسط 58/3% ارتباط معناداری مشاهده نگردید. (p<0/05). همچنین در مقایسه ی بین عوامل تنش زای سازمانی، شاغلین تربیت بدنی با متوسط 75% پراکندگی و سایر مشاغل با متوسط 67/8% پراکندگی رابطه ی مثبت و معنی داری به دست نیامد(p<0/05). بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج بدست آمده، هر چند میزان استرس در برخی از مشاغل مانند پرستاری و آتش نشانان بیشتر است ولی این تفاوت از لحاظ آماری معنادار نیست.

Keywords:

عوامل تنش زا , منابع تنش زا , مشاغل , تربیت بدنی