بررسی رابطه توسعه سرمایه فرهنگی بر رهبری خدمتگزار در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش اسفراین در سال ۱۴۰۲
Publish place: 11th International Conference on Religious and Islamic Research, law, Education Science and Psychology
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 145
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
GHADIRCONF11_047
Index date: 28 April 2024
بررسی رابطه توسعه سرمایه فرهنگی بر رهبری خدمتگزار در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش اسفراین در سال ۱۴۰۲ abstract
این تحقیق با هدف شناسایی بررسی رابطه سرمایه فرهنگی با رهبری خدمتگزار در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش اسفراین در سال ۱۴۰۲ می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی، توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری را کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش اسفراین به تعداد۹۰ نفر تشکیل می دهند. که با توجه به تعداد کم جامعه حجم نمونه به تعداد کل جامعه آماری در نظر گرفته شد که به صورت سرشماری انجام پذیرفت. ابزار گردآوری داده ها شامل رهبری خدمتگزار تیلور (۲۰۰۲)، سرمایه فرهنگی ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) که قبلا روایی محتوایی آن مورد تایید اساتید قرار گرفته بود و پایایی آن به کمک روش ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه رهبری خدمتگزار ۰/۹۵، سرمایه فرهنگی ۰/۸۷ بدست آمد. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون های آماری توصیفی و آمار استنباطی برای بررسی روابط بین فرضیات تحقیق به کمک نرم افزار spss نسخه ۲۰ استفاده گردید. نتایج بررسی نشان می دهد، بین رهبری خدمتگزار با سرمایه فرهنگی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش اسفراین رابطه وجود دارد.
بررسی رابطه توسعه سرمایه فرهنگی بر رهبری خدمتگزار در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش اسفراین در سال ۱۴۰۲ Keywords:
بررسی رابطه توسعه سرمایه فرهنگی بر رهبری خدمتگزار در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش اسفراین در سال ۱۴۰۲ authors
زهرا نامنی
دبیرآموزش و پرورش
مهدیه برات زاده
دبیرآموزش و پرورش
زینب برات زاده
دبیرآموزش و پرورش
محدثه اشرف عظیمی
دبیرآموزش و پرورش
سونیا حسین زاده
دبیرآموزش و پرورش
فاطمه حسین آبادی
دبیرآموزش و پرورش
