تاثیر ناکارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی بر مدیریت اجتناب مالیاتی با نقش تعدیلگر چرخه عمر شرکت

در این تحقیق تاثیر ناکارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی بر مدیریت اجتناب مالیاتی با نقش تعدیلگر چرخه عمر شرکت مورد ارزیابی قرار می گیرد. پژوهش حاضر به دنبال یافتن شواهدی تاثیر ناکارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی بر مدیریت اجتناب مالیاتی با نقش تعدیلگر چرخه عمر شرکت است. این پژوهش، از نوع مطالعه توصیفی است . دوره زمانی پژوهش از سال ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۸ در نظر گرفته شد. جهت مرتب سازی داده ها و آماده نمودن آن ها از نرم افزار Excel استفاده شده و در مرحله بعد با استفاده از نرم افزار Eviews آزمون های مورد نظر بر روی داده ها صورت گرفتند.نتایج بررسی فرضیه ها با استفاده از روش رگرسیون پنل دیتا حاکی از آن بوده که ناکارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی بر مدیریت اجتناب مالیاتی تاثیر دارد.

Keywords:

ناکارایی سرمایه گذاری , مدیریت اجتناب مالیاتی , چرخه عمر شرکت