بررسی اثرات هوش عاطفی در افزایش کارایی شرکت فیروز استان قزوین با نقش میانجی تصمیمات استراتژیک

در این تحقیق به بررسی اثرات هوش عاطفی در افزایش کارایی شرکت فیروز استان قزوین با نقش میانجی تصمیمات استراتژیک پرداخته شد. روش تحقیق در این پژوهش از نظر هدف کاربردی و ا نظر نحوه اجرا توصیفی پیمایشی است. ماهیت روابط از نوع همبستگی و داده ها از نوع کمی بوده است. جامعه آماری این پژوهش مدیران ارشد، مدیران میانی، مدیران عملیاتی و کارشناسان گروه بهداشتی فیروز استان قزوین می باشد. جهت تعیین حجم نمونه آماری از فرمول تکنیک معادلات ساختاری استفاده شده است. جهت جمع آوری داده ها در این پژوهش از ابزار پرسشنامه یاری گرفته شده ( تعداد پرسشنامه جمه آوری شده ۱۶۳ مورد بود) که روایی پرسشنامه با استفاده از روایی صوری، روایی بارهای عاملی و روایی همگرا و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی صورت پذیرفت، که در نهایت روایی و پایایی مورد تایید قرار گرفت. برای سنجش آمار توصیفی از نرم افزار spss و برای سنجش آمار استنباطی از تکنیک معادلات ساختاری نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شد. یافته بیانگر آن بود که تاثیر هوش عاطفی بر تصمیمات استراتژیک و کارایی شرکت معنادار است. همچنین تصمیمات استراتژیک بر کارایی شرمت دارای تاثیر بود. یافته ها همچنین نشان داد که تصمیمات استراتژیک در تاثیر هوش عاطفی بر کارایی شرکت نقش میانجی و تعدیلگر دارد. با توجه به نتایج حاصله هر پنج فرضیه این مطالعه مورد تایید قرار گرفت.

Keywords:

هوش عاطفی , تصمیمات استراتژیک , کارایی شرکت