نقش رهبری تحول آفرین و فناوری اطلاعات در عملکرد کارکنان بخش خدمات عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی تهران)
Publish place: The second national conference of applied research in modern management and accounting sciences
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 13
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFKAR02_143
تاریخ نمایه سازی: 16 اردیبهشت 1403
Abstract:
هدف اصلی پژوهش حاضر، نقش رهبری تحول آفرین و فن آوری اطلاعات در عملکرد کارکنان بخش خدمات عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی – پیمایشی می باشد. روش گردآوری داده ها در این تحقیق از نوع میدانی و همچنین کتابخانه ای می باشد. جهت گردآوری اطلاعات در این تحقیق از پرسشنامه های طراحی شده با در نظر گرفتن ابعاد موضوع مورد مطالعه استفاده شده است که از روایی و پایایی لازم برخوردار است. برای روایی پرسشنامه ها در ارتباط با کاربرد آن در آزمون ها از نظر اساتید ذی فن و همچنین تحلیل عاملی تائیدی جهت روایی سازه استفاده شده است و جهت پایایی آن نیز از روش آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پز شکی تهران در سال ۱۳۹۹ که تعداد آنها برابر با ۳۸۰ نفر می باشند. در این پژوهش، ۱۹۱ پر س شنامه به طور تصادفی طبقه ای بین مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران توزیع و جمع آوری شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و SMART PLS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که رهبری تحول آفرین و فناوری اطلاعات در عملکرد کارکنان بخش خدمات عمومی (دولتی) دانشگاه علوم پزشکی تهران نقش دارد.
Keywords:
Authors
وحید شکاری
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش پیشرفت شهری روستایی، دانشگاه پیام نور واحد خوی، خوی، ایران