بررسی اثر فرهنگ سازمانی الکترونیک بر عملکرد مالی شرکت با در نظر گرفتن نقش میانجی کسب و کار الکترونیک و توسعه ارزش تکنولوژی الکترونیک(مورد مطالعه: شرکت فناوری اطلاعات وارتباطات پاسارگاد آریان (فناپ))

اقتصاد دیجیتال علی رغم فرصت های جدید ، سوالاتی در مورد چگونگی سازگاری و رشد افراد و سازمان ها در این دوره جدید ایجاد می کند. فرهنگ سازمانی به عنوان عاملی پیشنهاد شده است که در نهایت ممکن است بر اثربخشی یک شرکت برای اجرای فن آوری های دیجیتال تاثیربگذارد. بطورکلی هدف این تحقیق بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی الکترونیک برعملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجیگری کسب و کار الکترونیک و توسعه ارزش تکنولوژی الکترونیک بوده است. پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری اطلاعات، تحقیقی توصیفی – پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری اعضای شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات پاسارگاد آریان که حجم نمونه ۹۹ نفری از بین آنها انتخاب و با پرسشنامه استاندارد که روایی و پایایی آن تائید شده مورد سنجش قرارگرفته است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های جمعیت شناختی و استخراج شاخص های مرکزی از آمار توصیفی و نرم افزار ۲۴ SPSS و برای تجزیه و تحلیل آمار استنباطی از مدل معادلات ساختاری و از نرم افزار PLS۲ Smart استفاده شده است . یافته های تحقیق حاکی از اثر مثبت و معنی دار متغیرهای کسب و کار الکترونیک و توسعه ارزش تکنولوژی الکترونیک در تاثیر گذاری فرهنگ سازمانی الکترونیک بر عملکرد مالی سازمانی دارد. همچنین کسب و کار الکترونیک بر عملکرد سازمانی تاثیر جدی دارد. کسب و کار الکترونیک وتوسعه ارزش تکنولوژی الکترونیک نقش میانجی مثبت و معنی داری در تاثیر گذاری فرهنگ سازمانی الکترونیک بر عملکرد مالی سازمانی ایفا می کند.توسعه ارزش تکنولوژی الکترونیک نقش میانجی مثبت و معنی داری در تاثیر گذاری کسب و کار الکترونیک بر عملکرد مالی سازمانی دارد .

Keywords:

فرهنگ سازمانی الکترونیک , عملکرد سازمانی , کسب و کار الکترونیک , توسعه ارزش فناوری های دیجیتال