بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توسعه سازمان های پاسخگوی سریع با نقش میانجی نوآوری باز (مطالعه موردی شرکت پتروشیمی اصفهان)

هدف اصلی این پژوهش، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توسعه سازمان های پاسخگوی سریع با نقش میانجی نوآوری باز بوده است. روش مورد استفاده یاین پژوهش، روش توصیفی از نوع همبستگی با رویکرد معدلات ساختاری بود. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران، روسا و سرپرستان صاحبنظر درشرکت پتروشیمی اصفهان به تعداد ۲۶۰ نفر میباشد. با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم، ۱۵۱ نفر به عنوان نمونه ی آماری انتخابگردیده و پرسشنامه های پژوهش بین آنان توزیع گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات سه پرسشنامه ی استاندارد مدیریت دانش لیائو و وو (۲۰۱۳)، سازمان های پاسخگویی سریع نصیری و همکاران (۱۳۹۳) و نوآوری باز روتر و همکاران (۲۰۱۸) که بر اساس مقیاس پنج درجهای لیکرت تدوین شدند. روایی و پایایی پرسشنامه در یک مطالعه مقدماتی مورد تایید قرار گرفت، داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از مدل سازی ساختاری تحلیل شدند. یافته های پژوهش نشان داد که اثر مدیریت دانش بر سازمان های پاسخگوی سریع مثبت و معنی دار است. اثر مدیریت دانش بر نوآوری باز مثبت و معنی دار است. اثر نوآوری باز بر سازمان های پاسخگویی سریع مثبت و معنی دار است. نقش میانجی نوآوری باز در ارتباط بینمدیریت دانش و سازمان های پاسخگوی سریع مثبت و معنی دار است. در نتیجه از عواملی که می تواند در راستای توسعه سازمان های پاسخگوی سریع موثر باشد مدیریت دانش و نوآوری باز می باشد.

Keywords:

مدیریت دانش , نوآوری باز , سازمان های پاسخگوی سریع