بررسی تاثیر سازه های مدیریتی بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه (مورد مطالعه : اداره کل منابع انسانی شهرداری مشهد)

حمیدرضا براتی; هادی مروجی; حسین حسین نژاد; اکرم ایزی

بررسی تاثیر سازه های مدیریتی بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه (مورد مطالعه : اداره کل منابع انسانی شهرداری مشهد)

Publish place: The 7th National Conference on The New Horizons In Management , Economics and Computer

Publish Year: 1402

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/2015111

Document National Code:

THCONF07_108

Index date: 29 June 2024

بررسی تاثیر سازه های مدیریتی بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه (مورد مطالعه : اداره کل منابع انسانی شهرداری مشهد) abstract

پژوهش حاضر با هدف تاثیر سازه های مرتبط با شغل بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه در اداره کل منابع انسانیشهرداری مشهد به انجام رسید. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ رویکرد پیمایشی و از نوع مطالعات اکتشافی می باشد .جامعه آماری تحقیق حاضر را یک گروه ۳۵ نفره از مدیران ارشد، میانی و عملیاتی اداره کل منابع انسانی شهرداری مشهد بودند.تجزیه و تحلیل های لازمه از طریق نرم افزار SPSS انجام گرفت. نتایج تحقیق نشان داد سازه های مدیریتی بر افزایش بهره وریکارکنان کم سابقه در اداره کل منابع انسانی شهرداری مشهد تاثیر معنادار دارند. بر اساس نتایج فرضیه تحقیق پیشنهاد می شود کهدر اداره کل منابع انسانی شهرداری مشهد، مدیران و سرپرستان به موارد زیر توجه خاص مبذول دارند: حمایت عاطفی و معنوی اززیردست، ایفای نقش مربی، بر قراری عدالت مراوده ای بین زیر دستان، ارتباط موثر با زیر دست جهت حل مسائل و مشکلاتکاری، و نظارت دقیق در ماه های اول استخدام.

بررسی تاثیر سازه های مدیریتی بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه (مورد مطالعه : اداره کل منابع انسانی شهرداری مشهد) Keywords:

بهره وری , کارکنان کم سابقه , سازه های مدیریتی , اداره کل منابع انسانی شهرداری مشهد

بررسی تاثیر سازه های مدیریتی بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه (مورد مطالعه : اداره کل منابع انسانی شهرداری مشهد) authors

حمیدرضا براتی

رئیس امور اداری و پشتیبانی شهرداری منطقه ۸ مشهد، دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند ، مدرس دانشگاه های آزاد اسلامی ، علمی کاربردی ، موسسات آموزش عالی کاویان و عطار مشهد

هادی مروجی

مدیر کل منابع انسانی شهرداری مشهد ، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

حسین حسین نژاد

مسئول امور انتقال پادگان های شهرداری منطقه ۸ مشهد ، کارشناسی ارشد طراحی شهری ، دانشگاه امام رضا (ع) مشهد

اکرم ایزی

کارشناس ارشد امور اداری و پشتیبانی شهرداری منطقه ۸ مشهد ، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد