آسیب شناسی نظام آموزشی کارکنان در سازمان های دولتی
Publish place: 2nd Conference of the Organizational Education Pathology
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,509
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CORGEDU02_039
Index date: 19 July 2013
آسیب شناسی نظام آموزشی کارکنان در سازمان های دولتی abstract
امروزه پیشرفت و توسعه سازمان ها و مؤسسات در گرو ارتقاء سطح دانش، مهارت، رفتار و بینش منابع انسانی است بر همین اساس شاهد هستیم که اغلب مؤسسات و سازمانهای پیشرو بیش از پیش توجه خود را به آموزش و بهسازی منابع انسانی معطوف داشته و تبیین جایگاه واقعی آموزش در مسیر توسعه سازمانها رسالتی بزرگ بر دوش آنها نهاده است. در این نوشتار، ضمن اشاره به نیاز آموزشی، ضرورت ارزیابی نیازهای آموزشی در سازمان های دولتی و مراحل آن مورد بررسی قرار گرفته است. در ادامه با توجه به به روز نبودن شرح وظایف در سازمان های دولتی ایران، م دل تلفیقی تحت عنوان مدل نیاز سنجی آموزشی مماس برای انجام نیاز سنجی آموزشی در سازمان های دولتی ایران طراحی و پیشنهاد می گردد. در این مقاله، ساختار، اجزاء، مراحل و نحوه اجرای نیاز سنجی آموزشی با استفاده از این مدل به تفصیل م ورد بررسی قرار گرفته است و در انتها به بررسی آسیب شناسی نظام آموزشی کارکنان دولت پرداخته و پیشنهاداتی برای رفع این آسیب ها ارائه نموده ام.
آسیب شناسی نظام آموزشی کارکنان در سازمان های دولتی Keywords:
آسیب شناسی نظام آموزشی کارکنان در سازمان های دولتی authors
فائزه ملایی هرند
فوق لیسانس مدیریت دولتی
حسین جعفری هرندی
کارشناس علوم تربیتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :