نقش انگیزه در انتقال آموزش به محیط کار
Publish place: 2nd Conference of the Organizational Education Pathology
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,636
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU02_057
تاریخ نمایه سازی: 28 تیر 1392
Abstract:
در دنیای متحول امروزی، آموزش و توسعه علم کارکنان به شکل یک استراتژی کلیدی برای سازمانها میباشد تا از مزیت رقابتیبرخوردار شوند. اما این مزیت، تنها با برگزاری دورههای آموزشی حاصل نمیگردد؛ آموزش در صورتی مؤثر است که کارآموزانبه طور موفق، دانش، مهارتها و نگرشهای آموزش داده شده را به شغلشان انتقال دهند و از این طریق، عملکرد خویش را بهبودبخشند. پژوهشگران، انگیزه را به عنوان بخشی حیاتی در فرایند انتقال آموزش به محیط کار در نظر گرفت هاند. تحقیق حاضر با هدفتبیین نقش انگیزه در انتقال آموزش و به روش مروری تحلیلی انجام شد. یافتههای مطالعه نشان داد انگیزه به دو صورت انگیزهیادگیری و انگیزه انتقال، نقش بسزایی در انتقال موفق آموزش به محیط کار ایفا میکند.
Keywords:
Authors
غلامرضا شمس مورکانی
دکترای تخصصی (ph.D)
نیره حسینی
کارشناسی ارشد (M.A)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :