بررسی آسیبهای آموزش سازمانی و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن (مطالعه موردی: مرکز آموزشهای آزاد دانشگاه تربیت مدرس)

محمدصادق رضایی; سیدجواد موسوی; محمد شایسته فر; مهرداد کارگری

بررسی آسیبهای آموزش سازمانی و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن (مطالعه موردی: مرکز آموزشهای آزاد دانشگاه تربیت مدرس)

Publish place: 2nd Conference of the Organizational Education Pathology

Publish Year: 1391

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/205075

Document National Code:

CORGEDU02_067

Index date: 19 July 2013

بررسی آسیبهای آموزش سازمانی و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن (مطالعه موردی: مرکز آموزشهای آزاد دانشگاه تربیت مدرس) abstract

امروزه آموزش سازمانی به یکی از مهمترین ضروریات سازمانها برای بقا در شرایط متغییر کنونی در آمده است. از این رو توجه به چالشهاوآسیبهای نظام آموزش سازمانی اهمیت خاصی در تدوین نظام آموزشی کارآمد دارد. در این مقاله قصد داریم چالشها و آسیبهایخدمات آموزشی ارائه شده توسط مرکز آموزشهای آزاد در چهار سال اخیر به سازمانها از دیدگاههای یادگیرندگان، مدیران سازمانها،یاددهندگان و مجریان برگزاری آموزش طبقهبندی، بررسی و تحلیل نماییم و راهکارهایی برای کاهش این آسیبها پیشنهاد دهیم. مهمترینراهکار استخراج شده از تحقیقات، ارائه دورههای آموزش سازمانی مرکز به روش آموزش و یادگیری الکترونیکی است.

بررسی آسیبهای آموزش سازمانی و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن (مطالعه موردی: مرکز آموزشهای آزاد دانشگاه تربیت مدرس) Keywords:

آموزش سازمانی , آموزشهای آزاد , چالشها , یادگیری الکترونیکی , آسیبها

بررسی آسیبهای آموزش سازمانی و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن (مطالعه موردی: مرکز آموزشهای آزاد دانشگاه تربیت مدرس) authors

محمدصادق رضایی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات دانشگاه تربیت مدرس

سیدجواد موسوی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات دانشگاه تربیت مدرس

محمد شایسته فر

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات دانشگاه تربیت مدرس

مهرداد کارگری

عضو هیئت علمی گروه مهندسی فناوری اطلاعات دانشگاه تربیت مدرس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

دفتر آموزش‌های آزاد دانشگاه تربیت http :/www.mcdare, dc. ir/edu/man _ ...

AFUAH, A. 2004. Bussiness Model: Strategic managment approch, Mc Grow-Hill. ...

IRIS, R. & VIKAS, A. 2011. E-Learning technologies: A key ...

ANDREW, S. 1990. Training the work force: A challenge facing ...

CHRIS, C. & HARRY, S. 2001. Towards a second generation ...

CONS TANTNE, K. 1997. Employee Training: An Interational Perspective, Minister ...

DIANE, J. A. 1995. Mentoring in the career development of ...

GRAHAM, B. 1988. Meeting the Challenge of Staff Development. Innovations ...

LIANE, P. & CLAIRE, M. 2012. Embedding a Peer-Supported Development ...

PAUL, O. & MARK, S. 2002. University Teaching: A Challenge ...

AKBULUT, Y & CARDAK, C.. S 2011. Adaptive educational hypermedia ...

TRIANTAF ILLOU, E., POMPORTSI , A. & DEMETRIAD IS _ ...

WU, T. T. & HUANG, Y. M. Year. A systematical ...

نمایش کامل مراجع