تاثیر مدیریت سبز منابع انسانی بر توسعه پایدار (مطالعه موردی: ستاد وزارت نفت ایران)

مژده نصیرزاده; غلامرضا معمار زاده طهران; قنبر امیرنژاد; فواد مکوندی; سیروس کررراهی مقدم

تاثیر مدیریت سبز منابع انسانی بر توسعه پایدار (مطالعه موردی: ستاد وزارت نفت ایران)

Publish place: Environmental and Development Journal، Vol: 12، Issue: 24

Publish Year: 1400

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/2057907

Document National Code:

JR_IRIAT-12-24_008

Index date: 20 August 2024

تاثیر مدیریت سبز منابع انسانی بر توسعه پایدار (مطالعه موردی: ستاد وزارت نفت ایران) abstract

با توجه به مشکلات محیط زیستی ناشی از فعالیت های صنعتی در سال های اخیر توجه به اقدامات سبز سازمان برای برطرف نمودن مشکلات محیط زیستی افزایش یافته است. در این راستا مطالعه حاضر با هدف تاثیر مدیریت سبز منابع انسانی بر توسعه پایدار انجام شده است. این مطالعه از لحاظ هدف کاربردی است و از نظر روش اجرا در قالب یک پژوهش توصیفی-پیمایشی با رویکرد مقطعی انجام شده است. جامعه آماری شامل مدیران ارشد، معاونان و کارکنان بخش مدیریت منابع انسانی در ستاد وزارت نفت ایران به تعداد ۱۹۱ نفر می باشد که از این میان، نمونه ای متشکل از ۱۳۰ نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شده است. در این مطالعه برای جمع آوری اطلاعات جهت آزمون فرضیات از پرسشنامه ای استاندارد شامل ۷ بعد و ۳۶ سوال استفاده شده است. روایی پرسشنامه با استفاده از روایی محتوا و روایی همگرا و پایایی پرسشنامه با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی تایید شد. برای آزمون فرضیات از تکنیک حداقل مربعات جزئی و نرم افزار اسمارت پی.ال.اس استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان داد که مدیریت سبز منابع انسانی سبز تاثیر مثبت و معناداری بر نگرش سبز، علاقه محیط زیستی و خودکارآمدی سبز دارد. همچنین مشخص شد که ارتباطات سبز رابطه بین مدیریت سبز منابع انسانی با علاقه محیط زیستی، نگرش سبز و خودکارآمدی سبز را تعدیل می کند. همچنین مشخص شد که خودکارآمدی سبز، نگرش سبز و علاقه محیط زیستی هر سه تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار سبز دارند. در نهایت مشخص شد که رفتار سبز تاثیر معناداری بر توسعه پایدار دارد.

تاثیر مدیریت سبز منابع انسانی بر توسعه پایدار (مطالعه موردی: ستاد وزارت نفت ایران) Keywords:

Green Human Resource Management , Green attitude , green behavior , sustainable development

تاثیر مدیریت سبز منابع انسانی بر توسعه پایدار (مطالعه موردی: ستاد وزارت نفت ایران) authors

مژده نصیرزاده

PhD Student, Department of Public Administration, Shoushtar Branch, Islamic Azad University, Shoushtar, Iran

غلامرضا معمار زاده طهران

Associate Professor, Department of Public Administration, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran

قنبر امیرنژاد

Associate Professor, Department of Public Administration, South Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran

فواد مکوندی

Assistant Professor, Department of Public Administration, Shoushtar Branch, Islamic Azad University, Shoushtar, Iran

سیروس کررراهی مقدم

Assistant Professor, Department of Public Administration, Masjed Soleiman Branch, Islamic Azad University, Masjed Soleiman, Iran.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

آندرواژ، ل.؛ آلبو نعیمی، ا.؛ رضایتی، ل.؛ عطف، ز. و ...

جانعلی زاده قزوینی، م.؛ کفاش پور، آ.؛ رحیم پور، ا. ...

حسن پور، ا. و ابراهیمی، س. ۱۳۹۹. شناسایی و رتبه ...

سیدجوادین، س. ر.؛ روشندل اربطانی، ط. و نوبری، ع. ۱۳۹۵. ...

فرامرزی، ح.؛ حاجی یخچالی، ع. و شهنی ییلاق، م. ۱۳۹۵. ...

محمدی، ح. ر.؛ پورکیانی، م.؛ سلاجقه، س.؛ صیادی، س. و ...

Abbas, Z.; Sarwar, S.; Rehman, M. A.; Zámečník, R. & ...

Amankwah, J. & Sesen, H. ۲۰۲۱. On the relation between ...

Amrutha, V. N. & Geetha, S. N. ۲۰۲۰. A systematic ...

Andersén, J. ۲۰۱۷. What about the employees in entrepreneurial firms? ...

Ansari, N. Y.; Farrukh, M. & Raza, A. ۲۰۲۱. Green ...

Bandura, A. ۲۰۰۶. Guide for constructing self-efficacy scales. Self-efficacy beliefs ...

Bhutto, T. A.; Farooq, R.; Talwar, S.; Awan, U. & ...

Bombiak, E. & Marciniuk-Kluska, A. ۲۰۱۸. Green human resource management ...

Chen, Y. S.; Chang, C. H. & Lin, Y. H. ...

Cho, M. & Yoo, J. J. E. ۲۰۲۱. Customer pressure ...

Farooq, R.; Zhang, Z.; Talwar, S. & Dhir, A. ۲۰۲۱. ...

Fatoki, O. ۲۰۱۹. Green entrepreneurial orientation and firm performance in ...

Freitas, W. R. D. S.; Caldeira-Oliveira, J. H.; Teixeira, A. ...

Guo, Y.; Wang, L. & Chen, Y. ۲۰۲۰. Green entrepreneurial ...

Habib, M. A.; Bao, Y. & Ilmudeen, A. ۲۰۲۰. The ...

Haddock-Millar, J.; Sanyal, C. & Müller-Camen, M. ۲۰۱۶. Green human ...

Haldorai, K.; Kim, W. G. & Garcia, R. F. ۲۰۲۲. ...

Hao, Q.; Yang, W. & Shi, Y. ۲۰۱۹. Characterizing the ...

Jackson, S. E.; Renwick, D. W.; Jabbour, C. J. & ...

Kim, Y. J.; Kim, W. G.; Choi, H. M. & ...

Luu, T. T. ۲۰۲۱. Green creative behavior in the tourism ...

Marrucci, L.; Daddi, T. & Iraldo, F. ۲۰۲۱. The contribution ...

Muangmee, F.; Arcand, M. & Baudry, D. ۲۰۲۱. The impact ...

Mousa, S. K. & Othman, M. ۲۰۲۰. The impact of ...

Ogbeibu, S.; Senadjki, A.; Emelifeonwu, J.; Gaskin, J. & Pereira, ...

Opatha, H. H. P. & Arulrajah, A. A. ۲۰۱۴. Green ...

Parida, S.; Ananthram, S.; Chan, C. & Brown, K. ۲۰۲۱. ...

Qazi, W.; Qureshi, J. A.; Raza, S. A.; Khan, K. ...

Sabokro, M.; Masud, M. M. & Kayedian, A. ۲۰۲۱. The ...

Sarfraz, M.; Shah, S. G.; Fareed, Z. & Shahzad, F. ...

Tang, G.; Chen, Y.; Jiang, Y.; Paille, P. & Jia, ...

Úbeda-García, M.; Claver-Cortés, E.; Marco-Lajara, B. & Zaragoza-Sáez, P. ۲۰۲۱. ...

Wu, B.; Monfort, A.; Jin, C. & Shen, X. ۲۰۲۲. ...

Ying, M.; Faraz, N. A.; Ahmed, F. & Raza, A. ...

Zaid, A. A.; Jaaron, A. A. & Bon, A. T. ...

نمایش کامل مراجع