رابطه هوش هیجانی با استرس شغلی در پرستاران

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش هیجانی با استرس شغلی در پرستاران انجام شد.پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه شامل کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان پیروز شهر لاهیجان شامل ۳۵۰ پرستار بود. که از این تعداد، براساس جدول مورگان ۱۸۶ نفر به روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند و به پرسشنامه های استرس شغلی سازمان اجرای ایمنی و بهداشت انگلستان و هوش هیجان بار-ان (۱۹۸۰) پاسخ دادند. داده ها با روش آماری روش ضریب همبستگی و رگرسیون در نرم افزار آماری۲۱-SPSSمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان داد که بین هوش هیجانی با استرس شغلی همبستگی منفی و معنادار وجود دارد. بنابراین با توجه به نتایج به دست آمده، می توان نتیجه گرفت که هوش هیجانی، به صورت معناداری استرس شغلی در پرستاران را پیش بینی می کنند. یافته های پژوهش حاضر نشان از اهمیت هوش هیجانی در تعدیل استرس شغلی در پرستاران دارد که باید مورد توجه روانشناسان و مشاوران بیمارستان ها قرار گیرد.

Keywords:

استرس شغلی , هوش هیجانی , پرستاران