طراحی مدل خود مراقبتی کارکنان مرزبانی جمهوری اسلامی ایران
Publish place: Journal of Border Science and Technology، Vol: 13، Issue: 1
Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 88
This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_BST-13-1_007
Index date: 4 November 2024
طراحی مدل خود مراقبتی کارکنان مرزبانی جمهوری اسلامی ایران abstract
زمینه و هدف: خود مراقبتی به عنوان یک روش موثر برای حفظ سلامتی، ارتقا روحیه و ایجاد تعادل در کار و زندگی از جایگاه ویژه ای برخوردار است. هدف از انجام این تحقیق طراحی مدل خود مراقبتی کارکنان مرزبانی جمهوری اسلامی ایران بود. روش پژوهش: تحقیق از لحاظ هدف کاربردی، از نظر ماهیت داده ها آمیخته و از نظر شیوه اجرا اکتشافی بود. در بخش کیفی، از مصاحبه نیمه ساختاریافته و نظریه داده بنیاد استفاده شده است. جامعه آماری بخش کیفی پژوهش فرماندهان مرزبانی استان های مختلف بودند که تعداد ۱۵ نفر از آن ها بر اساس اصل اشباع نظری به صورت نظری هدفمند انتخاب شدند. جامعه آماری در بخش کمی نیز کلیه کارکنان مرزبانی کشور بودند که تعداد ۳۳۵ نفر از آن ها بر اساس روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته به دست آمده از کدهای اولیه بودند. یافته ها: مجموعه داده های به دست آمده بعد از طی فرآیند مستمر کدگذاری های باز، محوری و انتخابی در قالب ۱۲۲ کد باز، ۸۰ مفهوم، ۱۵ مقوله و ۶ طبقه بر اساس رویکرد سامان مند سازمان دهی شدند. یافته های پژوهش نشان می دهد مدل خود مراقبتی کارکنان مرزبانی جمهوری اسلامی ایران تحت مقولات اعتمادبه نفس و اعتماد سازمانی، خودآگاهی، اهداف شخصی و حرفه ای، هوش انطباقی و تنظیم هیجانات، استقلال در تصمیم گیری، خود مراقبتی، سیستم پاداش و تشویق، حمایت سازمانی، فرصت های یادگیری و توسعه، اشتغال پذیری و اعمال مسئولیت، فرهنگ سازمانی، رهبری تاثیرگذار، ایجاد فضای امن و پذیرش خطا، توجه به سلامت، آرامش و مدیریت استرس و ارتباطات سازنده دسته بندی و از نظر شاخص های برازش تطبیقی، مقتصد و مطلق اعتبار یابی برازش شدند (p<۰.۰۵). نتیجه گیری: در این پژوهش تلاش شد در چارچوبی یکپارچه، مدل خود مراقبتی کارکنان مرزبانی جمهوری اسلامی ایران موردمطالعه قرار گرفته و این روابط در قالب الگویی تبیین گردند. نتایج حاصل از کدگذاری ها بیانگر این است که به طورکلی عوامل دخیل در این الگو در ۶ طبقه اصلی جایگذاری می شود: ۱) مقوله محوری، ۲) مداخله گر، ۳) شرایط علی، ۴) شرایط زمینه ای، ۵) راهبردها و ۶) پیامدها. در نهایت با توجه به ارائه مدل خود مراقبتی کارکنان مرزبانی و همچنین اعتبار یابی این مدل پیشنهاد می شود مدل استخراج شده در همه ادارات مرزبانی استان های کشور به عنوان یک مدل خود مراقبتی از کارکنان مورداستفاده و بهره برداری قرار گیرد.
طراحی مدل خود مراقبتی کارکنان مرزبانی جمهوری اسلامی ایران Keywords:
طراحی مدل خود مراقبتی کارکنان مرزبانی جمهوری اسلامی ایران authors
طاهر فعال گلشنی
گروه مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
احمد سرداری
گروه مدیریت، دانشگاه شاهد، تهران، ایران
نسرین جزنی
گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
