مدل DEA/EFQM برای ارزیابی کارایی نسبی سازمان ها و رتبه بندی آنها
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,319
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC01_111
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1392
Abstract:
مسئله ارزیابی کارایی سازمان ها و رتبه بندی آنها رویکردی است که امروزه بسیارموردتوجه قرارمیگیرد دراین مقاله سعی شده است تا با ترکیب دودیدگاه ارزیابی نسبی و مطلق درEFQMو DEA و استفاده ازداده های کمی و کیفی مدل جدید DEA/EFQM ارایه گردد که مزایای هردو مدل را شامل و معایب آنهارا تاحدی پوشش دهد مدل پیشنهادی ازتوانمندسازها و نتایج مدل EFQM با تبدیلات و درنظر گرفتن کنترلهای وزنی به عنوان ورودی و خروجی استفاده و امکان اندازه گیری کارایی سازمان را نسبت به همه سازمان ها حتی با ماهیت متفاوت داراست و درهمین راستا قادر به تعریف مسیرپروژه های بهبود و اولویت بندی آنها درراستای رسیدن به کارایی بیشتر می باشد جهت بررسی میزان صحت مدل ارایه شده با حل یک مثال عددی رتبه بندی حاصل ازDEA/EFQM با رتبه بندی EFQM مقایسه شده و با استفاده ازتست اسپیرمن هماهنگی بین این دو مدل درسطح معنادار بودن 1درصد تایید شده است
Keywords:
Authors
لیلا نظری
هیات علمی گروه مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
سید اسماعیل نجفی
استادیار گروه مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
نفیسه تخمه چی
دانشجوی دوره دکتری مهندسی صنایع
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :