ارائه مدل ارزیابی عملکرد کارکنان درسازمان های مبتنی برفناوری اطلاعت مطالعه موردی: گروه شرکت های همکاران سیستم
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,170
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC01_234
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1392
Abstract:
ازانجایی که مدیریت عملکرد یکی ازمباحث مهم درمدیریت منابع انسانی و ارتقا عملکرد کارکنان محسوب میشود سازمان ها اقدام به ارایه الگوهای متناسب با وضعیت عملکرد کارکنان خود می نماید تا بهترین بازخورد را ازنتایج آ«ها برای تصمیمات آتی خود بگیرند دراین مقاله تلاش برآن است تا ضمن شناسایی الگوهای مختلف ارزیابی عملکرد منابع انسانی اقدام به ارایه الگوی متناسب با فرایند سازمان های مبتنی برفناوری اطلاعات نموده تا براین اساس مدیران سازمان قادر باشند ضمن پایش فرایندهای سازمانی برنامه واقدامات بهبود مناسب درجهت توسعه و بالندگی منابع انسانی انجام دهند.
Keywords:
Authors
جمشید علی نسب
کارشناسی ارشدمدیریت صنعتی
مجید صادقی
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت صنعتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :