بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عزت نفس مدیران (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر زاهدان)

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عزت نفس مدیران در سازمانهای دولتی شهر زاهدان انجام شده است. جامعه آماری مورد مطالعه شامل همه مدیران زن و مرد سازمانهای دولتی شهر زاهدان است که تعداد آنها 400 نفر می باشد. از این تعداد 197 نفر به روش کوکران انتخاب شدند. پژوهش حاضر با استفاده از روش توصیفی از نوع همبستگی و اطلاعات مورد نیاز از طریق پرشنامه جمع آوری شده است. برای بررسی متغیر سرمایه اجتماعی از پرسشنامه محقق ساخته با 4 مؤلفه اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی و بر ای بررسی متغیر عزت نفس از پرسشنامه محقق ساخته با 3 مؤلفه تنفر از خود، شک و تردید در باره خود و تأئید خود استفاده شده است. در این تحقیق برای تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسن و اسپیرمن و رگرسیون گام به گام و روش لگ خطی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که مدیران سازمانهای دولتی شهر زاهدان از سرمایه اجتماعی مطلوبی برخوردارند. همچنین در پی بررسی ر ابطه سرمایه اجتماعی که شامل 4 مؤلفه اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فرهنیگ است با عزیت نفس مدیران این نتیجه حاصل شده است که بین سرمایه اجتماعی و مؤلفه های آن با عز ت نفس، رابطه معنی داری وجود دارد و مؤلفه های (سیاسی، اقتصادی و فرهنگی) سرمایه اجتماعی می توانند عزت نفس مدیران را پیش بینی کنند.

Keywords:

سرمایه , سرمایه اجتماعی , عزت نفس