مشارکت کارکنان و وجدان کاری و انضباط اداری
Publish place: Conference on Five National Characteristics of Iranian Personality Transformation and Progress in Iran
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 8,085
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRANIANPERSONALITY01_007
Index date: 16 September 2013
مشارکت کارکنان و وجدان کاری و انضباط اداری abstract
رکن اصلی اجتماع را سازمانها تشکیل می دهند.در این سازمانها دو عامل مهم و حیاتی وجود دارد، یکی مدیریت که مهمترین عامل در حیات ،رشد ، بالندگی یا مرگ سازمانی به حساب می آید و دیگری کارکنان که با ارزش ترین دارایی هر سازمان محسوب می شوند ،دستیابی به اهداف سازمانها تا حد زیادی در گرو عملکرد مناسب و صحیح کارکنان است. در این میان تاثیر مثبتی که استقرار نظام مشارکتی در سازمانهای موفق از خود نشان داده و منجر به افزایش بهره وری در این سازمانها شده ، در حال حاضر نظام مشارکت را به انتخابی مناسب برای اداره امور تبدیل کرده است.مشارکت یک فرآیندی است که طی آن کارکنان سازمان به طور داوطلبانه در امور و فعالیتهای مربوط به خود دخالت کنند ، به شرطی که توان و انگیزه مناسب برای دخالت مؤثر را داشته باشند.از طرفی یکی از موانع سازمانها در دستیابی به اهدافشان ضعف وجدان کاری یا تعهد کاری در بین کارکنان می باشد. وجدان کاری را می توان رضایت قلبی و التزام عملی نسبت به وظایف تعیین شده برای انسان تعریف کرد ، با این شرط که بدون هر گونه سیستم نظارتی ، شخص وظایف خود را به بهترین نحو ممکن به انجام برساند .از طرف دیگر ، برای فعالیت تمامی گروه های سازمانی وجود انضباط امری ضروری است..انضباط عبارت است از اعمال تربیتی که باعث ایجاد نظم در کار و حس انجام وظیفه طبق موازین تعیین شده ، در افراد می شود. با مشارکت و همراهی کارکنان در تصمیم گیریهای کلان مدیریتی ، تفهیم موضوع وجدان کاری توام با انضباط اداری بسیار آسانتر خواهد شد.زیرا در آن صورت ، همه خود را به گونه ای مسئول اجرای دقیق و درست کار و بر طبق قوانین تعیین شده می دانند و هریک تلاش می کنند تا آن گونه به فعالیت بپردازند که سهم خود را در ارتقای عمل به انجام رسانیده و کوتاهی نکرده باشند .چرا که ثمره کارهایشان به خود آنها نیز بر خواهد گشت.
مشارکت کارکنان و وجدان کاری و انضباط اداری Keywords:
مشارکت کارکنان و وجدان کاری و انضباط اداری authors
مسعود پورکیانی
کرمان ، دانشگاه آزاد اسلامی
فاطمه پورباقری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :