سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه خودکنترلی با خلاقیت کارکنان دانشگاه پیام نور کرمان

Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,444

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IRANIANPERSONALITY01_014

Index date: 16 September 2013

بررسی رابطه خودکنترلی با خلاقیت کارکنان دانشگاه پیام نور کرمان abstract

این تحقیق با هدف رابطه بین خودکنترلی با میزان خلاقیت کارکنان دانشگاه پیام نور کرمان انجام شده است. روش تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ جمع آوری داده ها، توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان اداری و آموزشی دانشگاه پیام نور کرمان تشکیل داده اند. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی و با استفاده از فرمول z تعداد 160 نفر انتخاب گردید. ابزار جمع آوری داده ها دو پرسشنامه خلاقیت تورنس و مقیاس خودکنترلی تانجنی (2004) بود. روایی محتوایی هر دو پرسشنامه به وسیله صاحبنظران تأیید گردید و برای تأیید پایایی، آلفای کرونباخ برای پرسشنامه خودکنترلی 89% و برای پرسشنامه خلاقیت 83% محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها از راه آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، کرامر و کای اسکوئر) انجام گرفت. نتایج نشان داد بین خودکنترلی و خلاقیت رابطه معناداری وجود دارد. بین سن و خودکنترلی وابستگی متوسطی وجود دارد. و رابطه بین جنس و خودکنترلی در حد ضعیفی به دست آمد و بین تحصیلات و خودکنترلی رابطه وجود ندارد.

بررسی رابطه خودکنترلی با خلاقیت کارکنان دانشگاه پیام نور کرمان Keywords:

بررسی رابطه خودکنترلی با خلاقیت کارکنان دانشگاه پیام نور کرمان authors

فهیمه عسکری

کارشناس ارشد مدیریت و برنامه ریزی آموزشی

مهوش رقیبی

دانشیار دانشگاه سیستان و بلوچستان. رئیس دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه سیستان و بلوچستان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آقایار، سیروس. شریفی درآمدی، پرویز(1385). هوش هیجانی، کاربرد هوش هیجانی ...
ابطحی، حسین. خیراندیش، مهدی. (1388). نگرشی ارزشی از مفهوم خودکنترلی ...
اعتباریان، اکبر. پورولی، زینب. (1387). تعیین رابطه میان خودکنترلی و ...
بوستان، افسانه. (1382) بررسی رابطه منبع کنترل و خلاقیت در ...
بهرامی خوندابی، فاطمه. (1383). بررسی رابطه بین خود کنترلی و ...
جلیلیان، حمیدرضا. مرادی، مرتضی. (1389). رهبری تحول‌گرا و خلاقیت کارکنان. ...
چراغ چشم، عباس. (1386). بررسی تاثیر شیوه‌های تدریس مبتنی بر ...
حسینی، افضل السادات. (1387). ماهیت خلاقیت و شیوه‌های پرورش آن. ...
ساعتچی، محمود. (1388). خلاقیت و نوآوری برای حل مشکلات. پژوهشگاه ...
سیادت، سید علی. (1386). بررسی رابطه بیم ماهیت شغل و ...
کریتنر، رابرت. کینیکی، آنجلو (1384). رفتار سازمانی. ترجمه علی اکبر ...
Kaushal, Ritu and T.Kwantes, Catherine. (2006). "The role of culture ...
Snyder. (1974). _ S elf-monitoring of expressive behavior". J, personal. ...
Tate, Brian. (2008). "A Longitudinal Study of the Relationships Among ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه خودکنترلی با خلاقیت کارکنان دانشگاه پیام نور کرمان" توسط محبوبه شمس الدینی؛ فهیمه عسکری، کارشناس ارشد مدیریت و برنامه ریزی آموزشی؛ مهوش رقیبی، دانشیار دانشگاه سیستان و بلوچستان. رئیس دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه سیستان و بلوچستان نوشته شده و در سال 1391 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ویژگی های ملی ۵ گانه تحول در شخصیت ایرانیان و پیشرفت ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله خودکنترلی، خلاقیت، کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 25 شهریور 1392 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2444 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این تحقیق با هدف رابطه بین خودکنترلی با میزان خلاقیت کارکنان دانشگاه پیام نور کرمان انجام شده است. روش تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ جمع آوری داده ها، توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان اداری و آموزشی دانشگاه پیام نور کرمان تشکیل داده اند. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی و با ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه خودکنترلی با خلاقیت کارکنان دانشگاه پیام نور کرمان با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.