سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

اخلاق محوری در مدیریت سازمانهای کارآفرین

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,129

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CCC01_010

Index date: 12 November 2013

اخلاق محوری در مدیریت سازمانهای کارآفرین abstract

یکی از اساسی ترین اصول ایجاد ارتباط سالم و اثر گذار با سایر افراد، اهمیت به اصول اخلاقی انسانی است، ولی در جهان امروز بدلیل زندگی پیچیده ماشینی و عدم توجه به ابعاد معنوی و روحی انسان، بسیاری از اصول اخلاقی در میان افراد جامعه مورد توجه قرار نمی گیرد و عدم توجه به اصول اخلاقی باعث ایجاد فاصله بین انسان و صفات انسانی می شود. از این رو در مدیریت مورد نظر اسلام، توجه به صفات انسانی و اصول اخلاقی بسیار مورد تأکید قرار گرفته است. پیچیده تر شدن روزافزون سازمانها و افزایش میزان کارهای غیراخلاقی در محیطهای کاری توجه مدیران و صاحبنظران را به بحث اخلاق کار و مدیریت اخلاق معطوف ساخته است. مدیریت اخلاق عبارتست از شناسایی و اولویت بندی ارزشها برای هدایت رفتارها در سازمان. سازمانها با ایجاد یک برنامه مدیریت اخلاق می توانند اخلاقیات را در محیط کار مدیریت کنند. برنامه های اخلاق به سازمانها کمک می کنند تا بتوانند در شرایط آشفته عملکرد اخلاقی خود را حفظ کنند. مدیران و ارکنان سازمان ها برای انجام رساندن امور سازمانی خود علاوه بر معیارهای سازمانی و قانونی نیاز به مجموعه ای از رهنمودهای اخلاقی و ارزش دارند که آنان را در رفتارها و اعمال اداری و سازمانی شان یاری دهد و نوعی هماهنگی و وحدت رویه در حرکت به سوی شیوه مطلوب جمعی و عمومی را برایشان میسر سازد. منشور اخلاقیات سازمان چنین موضوع مهمی را در سازمان تحقق می بخشد، مدیریت اخلاق در محیط کار منافع بسیار زیادی برای رهبران و مدیران دارد، اعم از منابع عملکردی و منافع اخلاقی. این مطلب بخصوص در عصر حاضر که مدیران با ارزشهای بسیار متنوعی در محیط کار سروکاردارند صادق است. اما تا کنون کسانی که به مباحث اخلاق کار پرداخته اند دانشگاهیان و منتقدان اجتماعی بوده اند و نه مدیران. هدف این مقاله کمک به مدیران سازمانهای کارآفرین برای وارد شدن به این بحث است.

اخلاق محوری در مدیریت سازمانهای کارآفرین Keywords:

اخلاق محوری در مدیریت سازمانهای کارآفرین authors

سیداحمد شیبت الحمدی

استادیاربخش مدیریت و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

مریم سازواری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور بابل

مهدی سازواری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
حسن یزدانی پرائی نقش اخلاق در پیشبرد وظایف سازمان جمهوری ...
علیرضا اژدری -ارتباط مدیریت منابع انسانی با علم اخلاق- پایگاه ...
جلیل مسعودی فرد-مدیریت در نهج البلاغه روزنامه تفاهم اردیبهشت 1386 ...
-ورج مجیبی و محسن محمدیان ساروی، فضائل اخلاقی و مدیر ...
Chasemian, M. (2004). The role ethical behaviors in decision -making ...
-Givarian, H. (2005).The role levels of ethic on organizational decisions ...
Pieri, Z. (2009). A study of work ethic and social ...
Atarian, S..(2008). The relationship between organizational ethic and job satisfaction. ...
Carmincita _ Easterti Zation _ 1995 ...
Mohammed Abdulai Mahmoud, Robert E. Hinson, (2012), "Market orientation, innovation ...
Herbig, P., et al. (1994).The Relationship of structure to entrepreneurial ...
_ 6-Kuratk, D.F. , Hodgetts, R.M. (2001). Entrepreneurship a contemporary ...
_ 8-Histrich, R.D. _ Drnovsek, M. (2002). Entrepreneursh ip and ...
Chrisman, James (2006). Entrepren eurship , In Michael Hitt & ...
Chrisman, James & Kellermanns Franz (2006). Entrepreneur. _ Michael Hitt ...
Entrepreneursh ip, Victoria: Blackwell Publishing, pp. 66-69. ...
Hindle, _ Rushworth, S. (2001). Global entrepreneursh ip monitor, 2000 ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "اخلاق محوری در مدیریت سازمانهای کارآفرین" توسط سیداحمد شیبت الحمدی، استادیاربخش مدیریت و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه؛ مریم سازواری، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور بابل؛ مهدی سازواری، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله اخلاق کار، اخلاق مدیریتی، کارآفرینی سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 21 آبان 1392 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 3129 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که یکی از اساسی ترین اصول ایجاد ارتباط سالم و اثر گذار با سایر افراد، اهمیت به اصول اخلاقی انسانی است، ولی در جهان امروز بدلیل زندگی پیچیده ماشینی و عدم توجه به ابعاد معنوی و روحی انسان، بسیاری از اصول اخلاقی در میان افراد جامعه مورد توجه قرار نمی گیرد و عدم توجه به اصول اخلاقی باعث ایجاد فاصله بین ... . برای دانلود فایل کامل مقاله اخلاق محوری در مدیریت سازمانهای کارآفرین با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.