لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آریانی قیزقاپان،ابراهیم؛ زاهد بابلان،عادل؛ خالق خواه،علی و معینی کیا،مهدی(۱۳۹۹). ارتباط ...
اله یاری،میثم؛ خاکشور،سعیده و دهنوی،محمدحسن(۱۳۹۵). بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی، ...
اعتمادی،منال؛ غفاری داراب،محسن؛ خراسانی،الهه ؛مرادی،فردین و وزیری نسب،حبیبه(۱۳۹۳). طفره روی ...
باقری،مسلم؛ سلیمی،قاسم و اکبری،بنفشه(۱۳۹۳). طفره رویی اجتماعی:الگویی برای اندازه گیری ...
پورصادق،ناصر(۱۳۹۶). بررسی رابطه سرپرستی سوء استفاده گرانه با طفره روی ...
تکلو،فریده؛ احمدی،کیومرث و ضیاء پور،آرش(۱۳۹۴). بررسی ارتباط بین مولفه های ...
تمرتاش،علی اصغر؛ صابری،علی و خسروی،ابولفضل(۱۴۰۰). بررسی تاثیر اینرسی سازمانی بر ...
چیت سازان،علیرضا و مرتضوی، سعید(۱۳۸۹). بررسی عوامل موثر بر پدیده ...
حسن نژاد، رضا؛ صفانیا، علی محمد و آفرینش خاکی،اکبر(۱۴۰۰). همبستگی ...
حسین آبادی،بهاره؛ ظهرابی،احمدرضا و محمدی،محمدرضا(۱۴۰۰). اثر اینرسی سازمانی بر سایش ...
حکیمی،ایمان؛ شول،عباس و جلالیان،غلامرضا(۱۳۹۹). شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ...
حکاک،محمد؛ عارف نژاد،محسن؛ فتحی چگینی،فریبرز(۱۳۹۹). فرهنگ بوروکراتیک و سایبرلوفینگ کارکنان: ...
خرم مهر،سامان(۱۴۰۱). رتبه بندی متغیرهای موثر بر تنبلی سازمانی با ...
دامغانیان،حسین ؛موسوی داوودی،مهدی و فرتاش،کیارش(۱۳۹۴). بررسی رابطه عدالت سازمانی و ...
دیهیم پور،مهدی؛ دولتی،حسن و حسامی،علی(۱۳۹۹). بررسی تاثیر گرایش به چابکی ...
رحیم نیا،فریبرز؛ حاجی زاده،آزیتا و محمدی،محمد(۱۳۹۸). بررسی نقش میانجی عدالت ...
رضایی،شمس الدین و منظمی،امیرحسین(۱۳۹۹).طفره روی سازمانی: مفاهیم، عوامل موثر و پیامدهای روان ...
زارع شاه آبادی،اکبر؛ مبارکی،محمد و بیرانوند،فاطمه(۱۳۹۷). تحلیل عوامل موثر بر ...
زینی وند،زهرا؛ ویسه،صید مهدی و عباس پور،حیدر(۱۴۰۱). تاثیر ترس از ...
سامانی،علی؛ درویش،حسن؛ عابسی،سعید و صفرزاده،حسین(۱۳۹۶). طراحی الگوی طفره روی سازمانی ...
سبک رو،مهدی؛ براهیمی،نگار و ابراهیم زاده،رضا(۱۳۹۸). بررسی تاثیر ویژگی های ...
سپهوند،رضا؛ ،شریعت نژاد، علی؛ موسوی، نسیم و خدابخشی،اکبر(۱۳۹۸). بررسی تاثیر ...
سپهوند،رضا؛ ساعدی،عبدالله و شریعت نژاد،علی(۱۳۹۸). تحلیل اثر فرهنگ بوروکراتیک بر ...
سپهوند،رضا و محمدیاری،زهره(۱۳۹۴). شناسایی ذهنیت افراد نسبت به تنبلی سازمانی ...
شاهرضائی،مرضیه(۱۳۹۳). بررسی تنبلی در سازمان ها،ماهنامه پیام دریا،۵۲(۲۲۲) ...
شول،صدیقه(۱۳۹۲). واکاوی علل کم کاری کارکنان سازمان های دولتی ایران، ...
طهرانی،مریم؛ وکیلی،یوسف و وفایی،فاطمه(۱۳۹۹). تاثیر مبادله رهبر- پیرو بر طفره ...
صفری،امید؛ صفری،غلامرضا و مینایی،سعیده(۱۴۰۱). مطالعه اینرسی سازمانی با سایش اجتماعی ...
عامریان،حسین؛ فهیمی نژاد،علی؛ مرسل،باقر و سیاوشی،محمد(۱۴۰۱). همبستگی رهبری مدیران و ...
غفاری،رحمان و رستم نیا،یحیی(۱۳۹۶). اینرسی سازمانی و تنبلی اجتماعی؛ کژکارکرد ...
فاضلی،سید سهیل؛ بامداد صوفی،جهانیار؛ صفاری نیا،مجید؛ مزیکی،امیر و ارجمند قهستانی،امید(۱۳۹۷). ...
فتحی زاده،علیرضا؛ زارع،رضا و ضابطی،معین(۱۴۰۱). طراحی مدل سیستماتیک طفرهروی سازمانی: ...
فیروزجاییان،علی اصغر و شریفی مقدم،پرویز(۱۳۹۹).تحلیل عوامل فردی موثر بر تنبلی ...
قلعه آقابابائی،فرشته؛ عبدالهی،بیژن؛ جعفری نیا،سعید و حسنی،جعفر(۱۳۹۸). کاوشی بر الگوی ...
قلعه آقابابائی،فرشته؛ عبدالهی،بیژن؛ جعفری نیا،سعید و حسنی،جعفر(۱۳۹۹). طراحی مدل طفره ...
کریمیان پور،غفار؛ زاهد بابلان،عادل؛ خالق خواه،علی و رضایی شریف،علی(۱۳۹۷). رابطه ...
مختاری،سهیلا و زین آبادی،حسن رضا(۱۳۹۹). مطالعه کیفی ابعاد و عوامل ...
معصومی نژاد،فرانک؛ فرخ سرشت،بهزاد؛ الوانی،مهدی و تقی پوریان گیلانی،محمدجواد(۱۴۰۱). طراحی ...
مند علیزاده،زینب و خسروی زاده،اسفندیار(۱۳۹۹). رابطه وجدان گرایی و رضایت ...
محمدحسین پور،فاطمه؛ اسکندری،حسین و عباسپور،عباس(۱۳۹۳). بررسی رابطه بین رفتار شهروندی ...
مهری،جمیله؛ شیری،اردشیر و یاسینی،علی(۱۳۹۷). بررسی تاثیر احساس انصاف سازمانی بر ...
Abesi,S.,& Samani,A.(۲۰۱۷). Identifying Factors affecting the Phenomenon of Organizational loafing; ...
International Journal of Business and Development Studies, ۹(۱), ۱۱۳-۱۳۰. ...
Ahmad, S. F., Han, H., Alam, M. M., Rehmat, M., ...
Akgunduz, Y., & Eryilmaz, G. (۲۰۱۸). Does turnover intention mediate ...
Akinyemi, B. O. (۲۰۰۹). Human capital management for sustainable competitive ...
Awee, A., Mohsin, F. H., Isa, N. M., Makhbul, Z. ...
Bokhari, S. A. A., & Aftab, M. (۲۰۲۲). Personality traits ...
Boren, A. E., & Morales, S. (۲۰۱۸). Celebrities and slackers: ...
Burton, N. (۲۰۱۴). The Psychology of laziness. Psychology Today ...
Byun, G., Lee, S., Karau, S. J., & Dai, Y. ...
Chang, Y., Hou, R. J., Wang, K., Cui, A. P., ...
Comer, D. R. (۱۹۹۵). A model of social loafing in ...
Daryono, D., & Foertsch, C. (۲۰۲۳). The Role of Active ...
Dautov, D. (۲۰۲۰). Procrastination and laziness rates among students with ...
Demissie Tekle, Z ,. Aliye Sado, E(۲۰۲۰)Social Loafing in Group ...
Emamverdi, M., Matin, H. Z., & Javadin, S. R. S. ...
Fronza, I., & Wang, X. (۲۰۲۱). Social loafing prevention in ...
George, J. M. (۱۹۹۲). Extrinsic and intrinsic origins of perceived ...
Quadri, S. J., Jadhav, S. E., & Dhonde, S. P. ...
Himmetoğlu, B., Ayduğ, D., & Bayrak, C. (۲۰۲۲). Relationships among ...
Hipp, L,. & Christopher J. Anderson. (۲۰۱۵). Laziness or liberation? ...
Høigaard, R., Säfvenbom, R., & Tønnessen, F. E. (۲۰۰۶). The ...
Hu, Y., Chen, Y., & Ye, M. (۲۰۲۱). Eager to ...
Ismail,F(۲۰۲۲). PROCRASTINATION AT THE WORKPLACE, Jurnal Penyelidikan Islam dan Kontemporari ...
Khalil, Z., & Siddiqui, D. A(۲۰۲۳). Explaining the Free Riders ...
Kashapov, M. M., Zhong, A. O. H., & Leybina, A. ...
Khan, H., Rehmat, M., Butt, T. H., Farooqi, S., & ...
Karimi Mazidi, A., Rahimnia, F., Mortazavi, S., & Lagzian, M. ...
Latané, B. (۱۹۸۱). The psychology of social impact. American Psychologist, ...
Latané, B., Williams, K., & Harkins, S. (۱۹۷۹). Many hands ...
Liden, R. C., Wayne, S. J., Jaworski, R. A., & ...
Luo, Z., Marnburg, E., Øgaard, T., & Okumus, F. (۲۰۲۱). ...
Luo, Z., Qu, H. & Marnburg, E. (۲۰۱۳) Justice perceptions ...
Maryam, T. (۲۰۱۹). Social-Loafing sebagai Penghambat Kinerja Organisasi. Kompasiana. Retrieved ...
Mercado, B. K., Giordano, C., & Dilchert, S. (۲۰۱۷). A ...
Mihelič, K. K., & Culiberg, B. (۲۰۱۹). Reaping the fruits ...
Mitchell, T. R., Rothman, M., & Liden, R. C. (۱۹۸۵). ...
Murphy, S. M., Wayne, S. J., Liden, R. C., & ...
Naeimi, H., & Azimkhani, A. (۲۰۲۲). Investigating the Effective Factors ...
Nguyen, B. A., Chen, H. M., & Dow, C. R. ...
Price, K. H. (۱۹۸۷). Decision responsibility, task responsibility, identifiability, and ...
Purohit, P., Upadhyay, R. K., Tyagi, E., & Jain, V. ...
Rajaguru, R., Narendran, R., & Rajesh, G. (۲۰۲۰). Social loafing ...
Rich Jr, J. D., Owens, D., Johnson, S., Mines, D., ...
Robert, L. P. (۲۰۲۰). Behavior‒output control theory, trust and social ...
Sant - Amand, P. (۲۰۱۱) .The pursuit of laziness: an ...
Sarkaya, S. S., & Tanriogen, Z. M. (۲۰۱۹). A Two-Way ...
Şen, E., Tozlu Öztay, E., Ateşoğlu, H., & Şahin, Z. ...
Senecal, C., Koestner, R., & Vallerand, R. J. (۱۹۹۵). Self-regulation ...
Shih, C. H., & Wang, Y. H. (۲۰۱۶, July). Can ...
Steel, P. (۲۰۰۷). The nature of procrastination: a meta-analytic and ...
Solomon, L. J., & Rothblum, E. D. (۱۹۸۴). Academic procrastination: ...
Suwanto, S., Sunarsi, D., & Achmad, W. (۲۰۲۲). Effect of ...
Tezcan, U. H., Murat, A., & Özlem, Ç. M. (۲۰۲۱). ...
Tosuntaş, Ş. B. (۲۰۲۰). Diffusion of responsibility in group work: ...
Vincent, K. (۲۰۱۳). The Pursuit of Laziness: An Idle Interpretation ...
Wilhau, A. J. (۲۰۲۱). Dark traits, social loafing and team ...
Ye, Y., Chen, M., Wu, L. Z., & Kwan, H. ...
Yildiz, B., & Elibol, E. (۲۰۲۱). Turnover intention linking compulsory ...
Ying, X., Li, H., Jiang, S., Peng, F., & Lin, ...
Zhang, L., Chen, F., & Latimer, J. (۲۰۱۱). Managing virtual ...
Ziapour, A., & Zokaei, A., & Mohammadi Javid, N., & ...
نمایش کامل مراجع