بررسی نقش مؤلفه های سازمانهای یادگیرنده بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: مجموعه شعب بانک مسکن شهر شیراز)
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,155
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_023
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
ضرورت انعطاف و تغییر پذیری در بستری به نام چابکی سازمانی از یک سو و اهمیت بحث سازمانهای یادگیرندهبه عنوان یکی از راهکارهای توسعه، از سوی دیگر؛ می تواند تأثیر این دو حوزه بر یکدیگر را به موضوعی قابل توجهتبدیل کند . به این ترتیب مقاله حاضر با هدف بررسی تأث یر یکایک مؤلفه های سازمانهای یادگیرنده بر میزان چابکیسازمانی به نگارش درآمده است . ابتدا پرسشنامه ای استاندارد میان نمونه ای شامل 100 نفر از مدیران و معاونان بانکمسکن شهر شیراز توزیع شده و سپس با استفاده از روش همبستگی رابطه مولفه های سازمانهای یادگیرند ه با چابکیسازمانی در سازمان مذکور سنجیده شده است . نتایج پژوهش حاکی از وجود یک ارتباط معنی دار و مستقیم بین تمامیمولفه های سازمانهای یادگیرنده و چابکی سازمانی می باشد. لذا در پایان پیشنهاداتی مرتبط با نتایج ارائه شده است.
Keywords:
Authors
میلاد فهیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تولید دانشگاه شیراز
مهران احمدی فارسانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه اصفهان
مینا حامدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :