بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمند سازی کارکنان اداره کل تأمین اجتماعی استان مازندران
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,301
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
CMMS02_039
Index date: 11 February 2014
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمند سازی کارکنان اداره کل تأمین اجتماعی استان مازندران abstract
هدف تحقیق حاضر شناخت تاثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارکنان اداره کل تامین اجتماعی استان مازندران است. در این تحقیق با توجه به محدودیت زمانی و گستردگی موضوع فرهنگ سازمانی، پنج ویژگی مهم تر فرهنگ سازمانی شامل نوآوری، هویت سازمانی، حمایت مدیریت، سیستم پاداش برگرفته شده از الگوهای ارائه شده توسط رابینز ( 1997 ) و تمرکز بر نتیجه ها از الگوهای در نظر گرفته شده توسط اوریلی و همکارانش ( 1991 ) مورد استفاده قرار گرفت. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت و روش از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری در این پژوهش حدود 800 نفر میباشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد، در میباشد که بر « محقق ساخته » نتیجه 176 نفر به عنوان نمونه به طور تصادفی انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه اساس مقیاس 5 گزینهای لیکرت تنظیم شد. جهت بررسی روایی پرسشنامه از روایی صوری (ظاهری) استفاده شد. میزان پایایی پرسشنامه با از آزمون تحلیل SPSS V. 0 تعیین شده است. جهت بررسی فرضیه ها با بکارگیری نرم افزار 17 / بررسی ضریب آلفای کروبناخ 87 همبستگی و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان میدهد بین فرهنگ سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سازمان تأمین اجتماعی خوزستان رابطه معنیدار مثبت وجود دارد. از بین ابعاد مورد بررسی، مولفههای نوآوری و تمرکز بر نتیجه ها بیشترین تاثیر معنی دار را داشته اند . پژوهشهایی از این دست میتواند سهم خوبی در تبیین اهمیت فرهنگ سازمانی و کمک به مدیران و کارکنان سازمانها جهت توجه به موضوع توانمندسازی نیروی انسانی داشته باشد.
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمند سازی کارکنان اداره کل تأمین اجتماعی استان مازندران Keywords:
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمند سازی کارکنان اداره کل تأمین اجتماعی استان مازندران authors
سید مهدی الوانی
استاد تمام دانشگاه و چهره ماندگارمدیریت کشور)
مجید عموزاد خلیلی
مدرس دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :