سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی وضعیت فراموشی سازمانی غیرهدفمند و راهکارهای مدیریت آن در بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) زاهدان

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,425

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CMMS02_132

Index date: 11 February 2014

بررسی وضعیت فراموشی سازمانی غیرهدفمند و راهکارهای مدیریت آن در بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) زاهدان abstract

با توجه به تحقیقات گسترده در خصوص مدیریت دانش، هنوز برخی نکات و موارد در مباحث کنونی دانش سازمانی مبهم است . شرکت ها نه تنها یاد می گیرند، بلکه فراموش نیز می کنند. در حقیقت مدیریت دانش به دنبال خلق فرایندهایی است که نه تنها برای یادگیری و نگهداری از آنچه مهم است ضروری است، بلکه برای عدم یادگیری و اجتناب از آنچه مهم نیست نیز لازم می باشد . دو بعد عمده ی فراموشی سازمانی در سازمان ها عبارتند از : فراموشی سازمانی هدفمند و فراموشی سازمانی غیرهدفمند . از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت فراموشی سازمانی غیرهدفمند و راهکارهای مدیریت آن در بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) زاهدان در سال 1392 انجام گرفته است . روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری تحقیق شامل تمام پرستاران زن بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) زاهدان به تعداد 275 نفر می باشد که از نمونه گیری ساده تصادفی استفاده شده است و تعداد نمونه باتوجه به جدول مورگان تعداد 162 نفر به دست آمده است. در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته فراموشی سازمانی غیر هدفمند 0 می باشد. برای / استفاده شده است. روایی آن به وسیله کارشناسان تایید شده است و پایایی آن توسط ضریب آلفای کرونباخ برابر 83 t تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها از فراوانی، درصد، میانگین، انحراف استاندارد، و برای تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها از آزمون تک متغیره نشان داد که ، ابعاد غفلت، اضمحلال، زوال حافظه ، ناتوانی در کسب دانش و به t تک متغیره استفاده شده است. نتایج آزمون طور کلی فراموشی سازمانی غیر هدفمند در بین پرستاران بیمارستان علی ابن ابیطالب(ع) در سطح بالایی می باشد.

بررسی وضعیت فراموشی سازمانی غیرهدفمند و راهکارهای مدیریت آن در بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) زاهدان Keywords:

بررسی وضعیت فراموشی سازمانی غیرهدفمند و راهکارهای مدیریت آن در بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) زاهدان authors

نورمحمد یعقوبی

دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان

حبیب الله سالارزهی

دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان

مریم گلوی

کارشناس ارشد دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
جلالی، رضا و خسروانی، فرزانه؛ « فراموشی سازمانی، چالش مدیران ... [مقاله ژورنالی]
حاجی عزیزی، نادیا؛ دخت عصمتی، محدثه و مرادی، شیما؛ فراموشی ...
علی محمدی، صدیقه ؛ « بررسی رابطه شکاف های دانشی ...
مشبکی، اصغر و ربیعه، مسعود ؛ فراموشی سازمانی هدفمند (استراتژیک) ...
مشبکی، اصغر ؛عندلیب، نادر و عندلیب داوود؛ بررسی تاثیر سبک ...
Civi E.: _ Knowledge management a a competitive asset:a review"; ...
Holan, Pablo martin de and nelson Philips & Thomas b. ...
Martin de Holan P., Phillips N. ;" Organizational forgetting as ...
Keatting C., Robinson T., Clemson B.; , "Reflective Inouirv a ...
Vicenc Fernandez, Albert Sune" Organizational forgetting _ its causes: an ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی وضعیت فراموشی سازمانی غیرهدفمند و راهکارهای مدیریت آن در بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) زاهدان" توسط نورمحمد یعقوبی، دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان؛ حبیب الله سالارزهی، دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان؛ مریم گلوی، کارشناس ارشد دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله دانش، مدیریت دانش، یادگیری سازمانی، فراموشی سازمانی، فراموشی سازمانی غیر هدفمند هستند. این مقاله در تاریخ 22 بهمن 1392 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1425 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که با توجه به تحقیقات گسترده در خصوص مدیریت دانش، هنوز برخی نکات و موارد در مباحث کنونی دانش سازمانی مبهم است . شرکت ها نه تنها یاد می گیرند، بلکه فراموش نیز می کنند. در حقیقت مدیریت دانش به دنبال خلق فرایندهایی است که نه تنها برای یادگیری و نگهداری از آنچه مهم است ضروری است، بلکه برای عدم یادگیری ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی مدیریت بیمارستان طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی وضعیت فراموشی سازمانی غیرهدفمند و راهکارهای مدیریت آن در بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) زاهدان با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.