استراتژی و فرهنگ
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,594
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_142
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
شتاب روز افزون تحولات در حوزه های مختلف،دانش و مهارت های نوظهور و تماس روز افزون فرهنگها و گسترش شبکه های ارتباطی در عرصه فرهنگ و اندیشه،چالش ها و فرصتهای جدیدی را در سطوح ملی و بین المللی به وجود آورده است.علاوه بر فرهنگ خود سازمان،فرهنگ جامعه و فرهنگ سایر ملتها(در صورت ورود به بازارهای بین المللی)نیز بر استراتژی سازمان اثر میگدارند.به علاوه فرهنگ هم بر استراتژی اثر میگدارد و هم از آن اثر می پذیرد.برای مدیران،فهم شباهتها،تفاوتها و علتهای فرهنگی ضروری است.بببه خصوص در مسئله بین المللی شدن،انطباق موثر با فرهنگ های مختلف ضروری است که این انطباق موثر با فرهنگ های مختلف ضروری است که این انطباق نیاز به فهم تنوع،بینش،قالب رفتار و ارزشهای فرهنگی دارد.که باید با مدیریت موثر امکان تشخیص تفاوتها و انطباق با آنها صورت پذیرد.
Keywords:
Authors
مریم فرج نژاد
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازرگانی بین الملل دانشگاه علامه طباطبائی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :