سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی وضعیت توانمند سازی روانشناختی در میان کارکنان شهرداری زاهدان

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,296

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CMMS02_219

Index date: 11 February 2014

بررسی وضعیت توانمند سازی روانشناختی در میان کارکنان شهرداری زاهدان abstract

هدف از تحقیق حاضر بررسی وضعیت توانمند سازی روانشناختی در شهرداری زاهدان می باشد. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی بوده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداری شهر زاهدان می باشد که از این تعداد، 136 نفر بر اساس جدول کرسی و مورگان به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گرد آوری اطلاعات، پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر بوده و میزان پایایی آن بر اساس ضریب آلفای کرونباخ92٪ بدست آمد. داده های به دست آمده از طریق روش های آماری توصیفی و استنباطی (میانگین و آزمون t تک نمونه ای) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحلیل ها نشان داد، شهرداری زاهدان در تمامی ابعاد توانمند سازی روانشناختی دارای وضعیت مناسب است. همچنین شهرداری زاهدان در شرایط فعلی و به طور نسبی در بین ابعاد توانمند سازی روانشناختی ، بهترین وضعیت را در بعد احساس شایستگی با میانگین (3/82) و ضعیف ترین وضعیت را در بعد احساس تاثیر با میانگین (3/82) و ضعیف ترین وضعیت را در بعد احساس تاثیر با میانگین(3/41) دارد.

بررسی وضعیت توانمند سازی روانشناختی در میان کارکنان شهرداری زاهدان Keywords:

بررسی وضعیت توانمند سازی روانشناختی در میان کارکنان شهرداری زاهدان authors

حبیب الله سالارزهی

دانشیار گروه مدیریت،دانشگاه سیستان و بلوچستان

محمدعثمان حسین بر

استادیار گروه جامعه شناسی، دانشگاه سیستان و بلوچستان

بهمن کرد

استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه سیستان و بلوچستان

سمانه محمدپور

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه سیستان و بلوچستان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آبیلی، خدایار و ناستی زائی، ناصر. 1389. بررسی رابطه توانمند ...
-امیرخوانی، امیر. 1387. تنمندسازی روانشناختی من انسانی. دیدگاه ها و ...
بیگی نیا، عبدالرضا و سرداری، احمد و نجاری نژاد، حسن. ...
خاکی، غلامرضا . 1384 . روش تحقیق بارویکردی به پایان ...
عبدالهی، بیژن و نوه ابراهیم، عبدالرحیم _ 1385. توانمندسازی کارکنان ...
ا-محمدی، محمد . 1381. برنامه های توانمندسازی کارکنان. فصلنامه مطالعات ...
مرادی، یزدان. 1384. لزوم بکارگیری مهندسی ارزش در خدمات هری. ... [مقاله کنفرانسی]
Appelbaum. S. H., Hongger, K., 1988. Empowerment: a Contrasting Overview ...
Chen, L-H., Liaw, S.Y & Lee, T.Z., 2003.Using an HRM ...
Conger J. A ., Koanungo Rabindra. N., 1988. the Empowerment ...
Jha, S., 2011. Influence of Psychological Empowerment on Affective, Normative ...
Mishra, A., Spreitzer., 1997. Gretchen m, Survivor Responses to Downsizing: ...
Spreitzer, G.M., 1995. An Empirical Test of a C omprehensive ...
Spreitzer, G. M., 1996. Social Structural Characteristic of Psychological Empowerment, ...
Spreitzer, G. M., Kizilos, M., Nason, S.W, 1997. Empowered to ...
Spreitzer, G.M., 2007. Taking Stock: A Review of More Than ...
Thomas, Kemneth W, . Betty A. Velthouse ., 1990. Cognitive ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی وضعیت توانمند سازی روانشناختی در میان کارکنان شهرداری زاهدان" توسط حبیب الله سالارزهی، دانشیار گروه مدیریت،دانشگاه سیستان و بلوچستان؛ محمدعثمان حسین بر، استادیار گروه جامعه شناسی، دانشگاه سیستان و بلوچستان؛ بهمن کرد، استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه سیستان و بلوچستان؛ سمانه محمدپور، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه سیستان و بلوچستان نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توانمندسازی روانشناختی، احساس معناداری، احساس شایستگی، احساس خودتعیینی، احساس موثر بودن، احساس اعتماد هستند. این مقاله در تاریخ 22 بهمن 1392 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1296 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از تحقیق حاضر بررسی وضعیت توانمند سازی روانشناختی در شهرداری زاهدان می باشد. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی بوده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداری شهر زاهدان می باشد که از این تعداد، 136 نفر بر اساس جدول کرسی و مورگان به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گرد آوری اطلاعات، پرسشنامه توانمند سازی ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری زاهدان و شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی وضعیت توانمند سازی روانشناختی در میان کارکنان شهرداری زاهدان با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.