ارزیابی اهمیت توانمندسازی منابع انسانی و تاثیر آن بر سازمان ها
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,476
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CMMS02_286
Index date: 11 February 2014
ارزیابی اهمیت توانمندسازی منابع انسانی و تاثیر آن بر سازمان ها abstract
بی شک عصر حاضر، عصر سازمان هاست و متولیان این سازمان ها، انسانها هستند. انسان هایی که خود به واسطه در اختیار داشتن عظیم ترین منبع قدرت یعنی تفکر، می توانند موجبات تعالی، حرکت و رشد سازمان ها را پدید آورند. از این روست که در عصر حاضر، منابع انسانی دانشگر به عنوان مهمترین قابلیت سازمان در کسب مزیت رقابتی و همچنین عمده ترین دارایی نامشهود قلمداد شده و اعتقاد سازمانها نیز بر آنست که باید کارکنان را پایه و اساس بهبود کیفیت و بهره وری کلیه فرایندهای سازمانی دانست . سازمان های پیشرو باتلاش برای جذب، پرورش، نگهداشت و به کارگیری نیروهای دانشگر و زبده مزیت رقابتی امروز و فردای خود را تضمین خواهند کرد.اما آنچه که از همه عوامل مهم تر است ، داشتن زیرسازی و توانمندسازی درست کارکنان در راستای اهداف سازمان است.توانمندسازی سازمان از جهتی موجب رشد وتعالی فردی کارکنان و از طرفی دیگر موجب افزایش کارایی و رشد و تعالی سازمان و مدیریتی هدفمند خواهدشد. پس آنچه که باید مورد توجه قرار گیرد ، اهمیت دادن به اهداف سازمانی و تلاش در بهبود و افزایش کارایی فردی و سازمانی است. در مقاله حاضر برآنیم که در نگاه اول به نحوه توانمندسازی نیروی انسانی در راستای اهداف سازمانی پرداخته و در مراحل بعد ، تاثیری که این توانمندسازی می تواند بر کارایی سازمانی و مدیریت سازمانی داشته باشد را مورد بحث قرار دهیم و در پایان با پیشنهادات کاربردی سعی در بهبود این امر خواهیم داشت.
ارزیابی اهمیت توانمندسازی منابع انسانی و تاثیر آن بر سازمان ها Keywords:
ارزیابی اهمیت توانمندسازی منابع انسانی و تاثیر آن بر سازمان ها authors
وحید اسکو
عضو هیئت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه گنبد کاووس
مرتضی ترک جزی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرگز
غزاله عمادی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :