بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان روزنامه ی شهرآرا مشهد
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,057
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_502
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان روزنامه شهرآرا می باشد.با توجه به نظریه های و پیشینه های موجود در زمینه ی رضایت شغلی ،عواملی همچون رضایت از همکاران،مسئولان،شرایط ارتقا حقوق و مزایا و محیط کاری به عنوان عوامل تاثیر گذار بر رضایت شغلی کارکنان در نظر گرفته شده اند و فرضیات تحقیق بر این اساس نگاشته شدند.با استفاده از فرمول نمونه گیری،100 نفر از کارکنان به عنوان نمونه ی تحقیق انتخاب شدند.53.7 درصد از پاسخگویان زن و 46.3 در صد از آنها مرد می باشند و 36.4 درصد بین سنین 26 تا 30 سال قرار دارند همچنین 62 درصد پاسخگویان دارای مدرک تحصیلی لیسانس هستند.حدود 63 درصد از کارکنان از شغل خود رضایت دارند.در مورد رضایت از ارتقا تنها 21 درصد اعلام رضایت کردند.56 درصد از پاسخگویان از حقوق و مزایااعلام نارضایتی نمودند .در مورد رضایت از شرایط کاری 52 درصد از پاسخگویان اعلام رضایت کرده اند.نتایج حاصله از آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین رضایت شغلی با رضایت از مسئولان مستقیم،همکاران،شرایط ارتقا،حقوق و مزایا و محیط کاری همبستگی مثبت وجود دار د.همچنین این عوامل به عنوان متغییرهای مستقل توانستند 45 درصد تغییرات رضایت شغلی را تبیین نمایند.
Keywords:
Authors
سید رحمان میرزائیان
کارشناس ارشد مدیریتMBA، معاو اجرایی روزنامه شهر آرا
بهناز صلح دوست
کارشناس ارشد پژوهشگرای علوم اجتماعی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :