سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش نظام پیشنهادات در بهبود وضعیت سازمان

Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,846

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICPAS10_024

Index date: 12 May 2014

نقش نظام پیشنهادات در بهبود وضعیت سازمان abstract

مشارکت یک مفهوم تاریخی است که ریشه در اداره امور عمومی و افکار مذهبی دارد. به عنوان مثال، مشارکت بر مبنای مشورت در مورد توجه قرار گرفته است. قرآن کریم به طور صریح مدیران را مکلف می‌کند در اموری که نیاز به « شورا» اسلام تحت عنوان تحقیق و تفحص دارند بر مبنای مشورت به تصمیم‌گیری بپردازند. مدیریت مشارکتی علیرغم قدمت تاریخی خود، بعد از انقلاب صنعتی به صورت علمی مورد بررسی قرار گرفت. نظام مدیریت مشارکتی یکی از نظام‌های مدیریتی پویا است که نقش مهمی در توسعه منابع انسانی سازمان ایفا می‌کند. نظام پیشنهادها و کارکنان به عنوان یک ابزار اجرایی مدیریت مشارکتی، نظام همکاری فکری و عملی کلیه اعضای یک سازمان با سطوح مختلف مدیریتی آن است. در این نظام کلیه افراد سازمان درباره روش‌های حل مسائل و ارتقاء بهره‌وری، فعالانه اندیشیده و حاصل آن را در قالب طرح‌ها و پیشنهادها به سازمان ارائه می‌کنند و بدین طریق، یک نظام همفکری و هم‌اندیشی برای رسیدن به اهداف سازمان به وجود می‌آید. این نظام که مبتنی بر اصل انسان مداری است، برای افکار و خلاقیت‌های کلیه اعضای سازمان ارزش قائل است و به عنوان یک نظام مطلوب و کارآمد مدیریتی هم از لحاظ نظری و هم از لحاظ عملی آزمون‌های موفق خود را گذرانیده است

نقش نظام پیشنهادات در بهبود وضعیت سازمان Keywords:

نقش نظام پیشنهادات در بهبود وضعیت سازمان authors

مسعود مهدی پور

معاون برنامه ریزی و نیروی انسانی، شرکت آب و فاضلاب گیلان، ایران

زهره عبدی

دبیر شورای پذیرش و بررسی پیشنهادات، شرکت آب و فاضلاب گیلان، ایران

سیدحسین کاظم زاده

عضو شورای پذیرش و بررسی پیشنهادات، شرکت آب و فاضلاب گیلان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
/مقاله مدیریت مشارکتی مفاهیم، روشها و راهکارهای نو، نوشته نیلی ...
/ مشارکت در مدیریت و مالکیتگرد آورنده دکتر طوسیمحمدعلی، سا ...
/ ارتقاء و حفظ کرامات مردم در نظام اداری، سازمان ...
/ مدیریت مشارکتی، صادقی فر، ناصر، مرکز آموزش و تحقیقات، ...
/ مدیریت مشارکتی راهبرد موثر در اداره امور سازمان، والایی ...
/ اقدسی، محمد(1376) جزو5 آموزشی«حرکت بهره‌وری در سازمان». تهران: سازمان ...
/ بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی(1374) راهنمای طرح پیشنهادها. ...
/B eskeseAhmet (2001) Total quality management and ISO 9000 applications ...
/ Marx Andrew E(1995) Management commitment for successful suggestion systems. ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "نقش نظام پیشنهادات در بهبود وضعیت سازمان" توسط مسعود مهدی پور، معاون برنامه ریزی و نیروی انسانی، شرکت آب و فاضلاب گیلان، ایران؛ زهره عبدی، دبیر شورای پذیرش و بررسی پیشنهادات، شرکت آب و فاضلاب گیلان، ایران؛ سیدحسین کاظم زاده، عضو شورای پذیرش و بررسی پیشنهادات، شرکت آب و فاضلاب گیلان، ایران نوشته شده و در سال 1389 پس از تایید کمیته علمی دهمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت مشارکتی، نظام پیشنهادها، نیروی انسانی، سازمان، تصمیم‌گیری هستند. این مقاله در تاریخ 22 اردیبهشت 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1846 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مشارکت یک مفهوم تاریخی است که ریشه در اداره امور عمومی و افکار مذهبی دارد. به عنوان مثال، مشارکت بر مبنای مشورت در مورد توجه قرار گرفته است. قرآن کریم به طور صریح مدیران را مکلف می‌کند در اموری که نیاز به « شورا» اسلام تحت عنوان تحقیق و تفحص دارند بر مبنای مشورت به تصمیم‌گیری بپردازند. مدیریت مشارکتی علیرغم ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقش نظام پیشنهادات در بهبود وضعیت سازمان با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.