مروری بر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی
Publish place: 1st National Conference on Business Management
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,528
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCBM01_293
Index date: 14 May 2014
مروری بر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی abstract
در چند دهه اخیر، تکنولوژی تاثیری نمایشی بر فرایندها و شیوه های مدیریت منابع انسانی داشته است. به عنوان نمونه تکنولوژی وب و اینترنت کمک های شایانی به اصلاح فرایندهای مدیریت منابع انسانی از جمله برنامه ریزی نیروی انسانی، استخدام، انتخاب،مدیریت عملکرد و جبران خدمت کرده است. استفاده از این سیستم های جدید از سویی متخصصین حوزه منابع انسانی را قادرساخته سرویس های بهتری برای ذینفعان فراهم کنند و از سوی دیگر حجم کاغذ بازی ها را کاهش داده است. البته با وجود کاربرد گسترده سیستم های نوین مدیریت منابع انسانی، کمبود نظریات و تحقیقات در این رشته کاملا مشهود است. هدف ازپژوهش حاضر ارائه یک نظریه بهبود یافته در مدیریت منابع انسانی الکترونیکی و پیشنهاد راهکارهای جدید برای انجام تحقیقات بیش تر مرتبط با این موضوع می باشد.لذا این مقاله به بررسی کاملEHRM و مروری کوتاه بر موضوعات موجود در این زمینه پرداخته است
مروری بر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی Keywords:
مروری بر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی authors
مینا حامدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان.
میلاد فهیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تولید دانشگاه شیراز.
افسانه کشاورزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :