مدل سازی بهره وری نیروی انسانی در صنعت نفت با رویکرد پویایی شناسی سیستم
Publish place: 2nd National Conference on Indurtrial Engineering & Systems
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,775
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC02_255
تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1393
Abstract:
با توجه به اینکه صنعت نفت مهمترین و استراتژیک ترین صنعت ایران است، با بهبود بهره وری نیروی انسانی در این صنعت، می توان گام بلندی در جهت رسیدن به رشد اقتصادی و اهداف بلندمدت کشور برداشت. در این مقاله، ابتدا از طریق بررسی تحقیقات مرتبط و مصاحبه باخبرگان صنعت نفت، عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در این صنعت شناسایی شده و در ادامه روابط پیچیده ی موجود میان متغیرهاکشف شده است. در نهایت چگونگی تاثیر متغیرها بر یکدیگر و بر بهره وری نیروی انسانی در قالب یک مدل علی معلولی ارائه شده است. با استفاده از مدل ارائه شده می توان اثرات هرگونه تغییر در متغیرهای موثر بر بهره وری نیروی انسانی را پیش از بکارگیری عملی، در یک محیط مجازی شبیه سازی نموده و با آگاهی کامل از همه جوانب تصمیم گیری نمود
Keywords:
Authors
محمدحسین محمدی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه یزد
احمد صادقیه
دانشیار مهندسی صنایع، دانشگاه یزد؛
علی مصطفایی پور
استادیار مهندسی صنایع، دانشگاه یزد؛
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :