سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

استراژدی مثبت: فرا سوی حل مسئله درسهایی از روانشناسی مثبت گرا

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,190

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CAFM02_009

Index date: 8 June 2014

استراژدی مثبت: فرا سوی حل مسئله درسهایی از روانشناسی مثبت گرا abstract

دستارودهای شگفت انگیز روانشناسی مثبتگرا در کار اما ایدههای جدید و کاربردی را فرا روی برنامه ریزان و مدیران استراتژیکسازمان جهت آزاد سازی انرژی جمعی، ایجاد ایدههای خلاقانه و استفاده هرچه بیشتر از فرصتهای آینده قرار داده است و مورد کاربردبسیاری از سازمانهای انتفاعی و غیر انتفاعی و کوچک و بزرگ بوده است. در این رویکرد جدید هدف اصلی آسیب شناسی و شناساییضعفها و درنتیجه حل مسئله نیست، بلکه تاکید بیشتر روی باور و قدرشناسی، کشف، پرورش و به کار گیری توانمندیهای کارکنان و تاریخچه خود سازمان است. توانمندکاوی (AE) و SORA ،دو رویکرد نوین استراتژیک هستند که از اصول و دستاوردهای روانشناسیمثبت گرا استفاده میکنند که در این مقاله به معنا و مفهوم، اصول، کاربرد و دستاوردهای این دو رویکرد اشاره خواهد شد.

استراژدی مثبت: فرا سوی حل مسئله درسهایی از روانشناسی مثبت گرا Keywords:

پژوهش سازمانی مثبت گرا , توانمندکاوی , SORA , توسعه سازمانی مثبت گرا

استراژدی مثبت: فرا سوی حل مسئله درسهایی از روانشناسی مثبت گرا authors

محمد فروهر

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

رحیم روزبهانی

عضو هیات علمی مرکز تحقیقات سل بالینی و اپیدمیولوژی، پژوهشکده سل و بیماریهای ریوی، مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماریهای ریوی بیمارستا

شیوا احسان ملکی

کارشناس بودجه پژوهشکده سل و بیماریهای ریوی، مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماریهای ریوی بیمارستان دکتر مسیح دانشوری، دانشگاه علوم پز

مریم قانع نیا

کارشناس منابع انسانی شرکت پتروشیمی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
هویدا، رضا، فروهر، محمد و جمشیدیان، عبدالرسول (1390)، ظهور مثبت‌گرایی ...
فروهر، محمد (1392)، مثبت گرایی درکار. ماهنامه تدبیر شماره(48-35 (252 ...
Change? Impact of Psychological Capital and Emotions on Relevant Atitudes ...
). Appreciative Inquiry with Teams. Journal of Organization Development, (), ...
Cameron, J.E. Dutton, & R.E. Quinn (Eds.), Positive organizational scholarship: ...
Management Inquiry, (), pp. ...
organizational scholarship (pp. Cooperrider, D., Sekerka, L. ( ...
). Feeling Bad: Antecedents and Consequences of Negative Emotions in ...
on Emotion in Organizations), Vol. pp. Kiefer, T., ( ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "استراژدی مثبت: فرا سوی حل مسئله درسهایی از روانشناسی مثبت گرا" توسط محمد فروهر، کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی؛ رحیم روزبهانی، عضو هیات علمی مرکز تحقیقات سل بالینی و اپیدمیولوژی، پژوهشکده سل و بیماریهای ریوی، مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماریهای ریوی بیمارستا؛ شیوا احسان ملکی، کارشناس بودجه پژوهشکده سل و بیماریهای ریوی، مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماریهای ریوی بیمارستان دکتر مسیح دانشوری، دانشگاه علوم پز؛ مریم قانع نیا، کارشناس منابع انسانی شرکت پتروشیمی نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله پژوهش سازمانی مثبت گرا، توانمندکاوی، SORA ، توسعه سازمانی مثبت گرا هستند. این مقاله در تاریخ 18 خرداد 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1190 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که دستارودهای شگفت انگیز روانشناسی مثبتگرا در کار اما ایدههای جدید و کاربردی را فرا روی برنامه ریزان و مدیران استراتژیکسازمان جهت آزاد سازی انرژی جمعی، ایجاد ایدههای خلاقانه و استفاده هرچه بیشتر از فرصتهای آینده قرار داده است و مورد کاربردبسیاری از سازمانهای انتفاعی و غیر انتفاعی و کوچک و بزرگ بوده است. در این رویکرد جدید هدف اصلی آسیب ... . برای دانلود فایل کامل مقاله استراژدی مثبت: فرا سوی حل مسئله درسهایی از روانشناسی مثبت گرا با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.