بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در بیمارستان حکیمنیشابور
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 702
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0679
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
عصر ما عصر تغییرات ودگرگونی هاست و منشأ اصلی ایجاد همکاری و برقراری روابط سالم و عدم تضاد و تعارض سازمانی ، انسان است.امروزه پیچیدگی روز افزون سازمان ها وتفاوت در اندیشه ، نگرش و باورهای افراد ، تعارض را جزء اجتناب ناپذیر زندگی سازمانی کرده است. تعارض به مانند سکه ای است که دارای دو وجه مثبت و منفی است وشیوه برخورد و یا رویارویی با آن است که اثر آن را برای سازمان تعیین می کند.
Keywords:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :