بررسی تأثیر آموزش ضمن خدمت بر ارتقای بهروری کارکنان در شرکت شهرک های صنعتی مازندران

پژوهش حاضر توصیفی از نوع زمینه یابی است از پرسشنامه محقق ساخته شامل 21 سوال با طیف 5 گزینه ای لیکرت استفاده شده است . جامعه مورد مطالعه کلیه کارکنان مرد و زن شرکت شهرک های صنعتی استان مازندران می باشند که تعداد آنها شامل 135 نفر می باشد حجم نمونه مورد نظر 100 نفر است که از طریق جدول کرجسی و مورگان انتخاب گردیده است. به منظور بررسی نرمال بودن متغیرهای تحقیق از آزمون کالموگرووف اسمیرنف، برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون T تک متغیره و به منظور رتبه بندی متغییرها از آزمون فریدمن استفاده شده است. پژوهش نشان می دهد که آموزش ضمن خدمت بر هر چهار بعد بهروری ( پیشرفت حرفه ای کارکنان، افزایش معلومات کارکنان، رضایت شغلی کارکنان، اعتماد به نفس کارکنان) تاثیر دارد و در این بین بیشترین تاثیر را بر پیشرفت حرفه ای کارکنان دارد.

Keywords:

ضمن خدمت , آموزش , بهره وری