بررسی رابطه میان اقدامات مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,561
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_1040
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین وظایف مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب وکار و عملکرد سازمانی می باشد و به آزمون سه فرضیه می پردازد. جامعه آماری شرکت های صنایع غذایی فعال در استان گیلان می باشد. از 200 پرسشنامه توزیع شده، تعداد 156 پرسشنامه بازگشت داده شده. با استفاده از آزمون همبستگی، رابطه وظایف مدیریت منابع انسانی با هریک از متغیرهای استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی تأیید شد.
Keywords:
Authors
سید محمد نوع پسند
استادیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان
محمود مرادی
استادیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان
گیلدا دقیقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :