طراحی الگوی استقرار مدیریت دانش سازمانی با بهره گیری از مدل خلق دانش SECI در بانک کشاورزی

محبوبه رمضانی فرد; سید مهدی الوانی; نوید نظافتی

طراحی الگوی استقرار مدیریت دانش سازمانی با بهره گیری از مدل خلق دانش SECI در بانک کشاورزی

Publish place: 1st National Innovation Conference on Computer Engineering and Information Technology

Publish Year: 1392

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

صنعت بانکداری > بانک کشاورزی

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/262676

Document National Code:

CEIT01_078

Index date: 30 June 2014

طراحی الگوی استقرار مدیریت دانش سازمانی با بهره گیری از مدل خلق دانش SECI در بانک کشاورزی abstract

مدیریت دانش در ارتباط با بدست آوردن و اشتراک گذاری و گسترش دانش درون و برون سازمانی در بین کارکنان است و در راستای رسیدن به موقعیت هر چه بهتر سازمان، صورت می پذیرد. این مقاله با هدف طراحی یک الگوی کاربردی برای پیاده سازی مدیریت دانش بر مبنای مدل حلزونی در بانک کشاورزی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل پرسنل ادارات مرکزی بانک کشاورزی است. ابتدا با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند دوازده نفر از خبرگان در زمینه مدیریت دانش انتخاب گردیدند و با استفاده از مصاحبه، مهمترین عوامل پیاده سازی مدیریت دانش شناسایی گردید. در مرحله بعد بر مبنای شاخص های اساسی پیاده سازی تعیین شده از سوی خبرگان، پرسشنامه ای تنظیم و در بین نمونه آماری که براساس جدول مورگان هشتاد نفر برآورد گردیده بود، پخش شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا شرایط موجود بانک از چهار منظر مدل حلزونی مورد بررسی قرار گرفت. در نهایت با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری، مدلی کاربردی برای پیاده سازی مدیریت دانش ارائه گردید. که بر اساس آن مهمترین الویت در پیاده سازی مدیریت دانش ، بیرونی سازی دانش تشخیص داده شد که دارای بالاترین ضریب تاثیر (82 % ) بر موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش را دارا می باشد.

طراحی الگوی استقرار مدیریت دانش سازمانی با بهره گیری از مدل خلق دانش SECI در بانک کشاورزی Keywords:

مدیریت دانش , مدل حلزونی خلق دانش , درونی سازی , برونی سازی , ترکیب , اجتماعی سازی

طراحی الگوی استقرار مدیریت دانش سازمانی با بهره گیری از مدل خلق دانش SECI در بانک کشاورزی authors

محبوبه رمضانی فرد

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت، واحد الکترونکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران ، ایران

سید مهدی الوانی

استاد، عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه علامه طباطبائی

نوید نظافتی

استادرگروه مدیریت دولتی، عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

آذر و مومنی، عادل و منصور، 1385، آمار و کاربرد ...

دانایی فرد، حسین، سید مهدی الوانی، عادل آذر، 1387. روش ...

رضائی ملک، نرگس. رادفر، رضا، ارائه مدلی برای الویت دهی ...

هاشمی، صدیقه سادات، الوانی، سید مهدی، واعظی، رضا، ،1389 الگوبرداری ...

رضازاده مهریزی، _ ارزادهنیری، مهدی و محمدرضامحمدعلی خلج، محمد پیرد، ...

Jan Dielewicz. Sample Solutions as First Step to Knowledge Management, ...

Gardner, I.s, estimating the relationship betwveen leadership and emotiont intelligence ...

Nonaka, I. & Takeuchi, H.1995. The Knowledge Creation Company, New ...

Swift, R.(2001). Accelerating customer relationships, Upper Saddle River, NJ Prentice ...

KarlL. Smart, Matthew E. Whiting, designinig system centered-م that support ...

Kaplan, R.. Norton, D. , The Balanced Scorecard in Strategic ...

Drucker, P.F, Knowledge worker productivity, the biggest challenge , California ...

Davenport, T.H. and Prusak, L. (1998), Working Knowledge: _ Organizations ...

Paola Cillo, Fostering Market Knowledge Use in Inovation: The Role ...

Zablah, A.R., D.N. Bellenger, and W.J. Johnston, An evaluation of ...

نمایش کامل مراجع