سیاست مدیریت استراتژیک در استفاده از راه های جدید برای مشارکت استراتژیک
Publish place: International Conferenceon Strategic Managment
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,194
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM10_127
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1393
Abstract:
مدیریت نقش مهمی در ارتقای فرهنگ مشارکت کارکنان ایفا می کند راه رسیدن به این مهم رویکرد به معضلات و مشکلات مبتلا به مثابه یک سیسات و رهیافت است سیاست مدیریت استراتژیک به عنوان عامل و هدف توسعه تاثیر مثبتی در دستیابی به مشارکت و شیوه مدیریت مبتنی بر درگیر شدن افراد در فرایند تصمیم گیری ها و بهره گیری از قابلیت ها و استعدادهای نهفته آنها دارد ارتباط مستقیم و تنگاتنگ با بهبود بهره وری افزایش عملکرد و رضایت کارکنان گزاره های این سبک و سیاست مدیریت استراتژیک است که از مفاهیم و موضوعاتی در سیری تحول اندیشه های مدیریتی و سایر شیوه ها برخوردار است مفاهیمی که برخی کارکنان در سازمان ها، اعم از مدیران با زیردستان، به دلایل خاص خود از درک کامل آن عاجزند و با تصورات آنان در این باره مطابقت ندارد نتایج تحقیق استنادی حاضر نشان از آن دارد که سیاست مدیریت استراتژیک در استفاده از راه های جدید برای مشارکت استراتژیک به صورت واقعی و صادقانه و با در نظر گرفتن سایر شرایط در بلند مدت منافع زیادی برای فرد و سازمان و جامعه خواهد داشت اگر احتمال بروز هزینه های کوتاه مدت نیز برای آن وجود داشته باشد به کارگیری مدیریت مشارکت پذیر در سازمان ها در جهت کاربردی نمودن آن ضرورتی انکارناپذیر است.
Keywords:
Authors
ارسلان مرشدی
کارشناس ارشد حقوق قضایی
مرتضی حسینی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :