تاثیر فرهنگ سازمانی بر افزایش مزیت رقابتی در کسب و کارهای کوچک ایرانی
Publish place: International Conferenceon Strategic Managment
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,314
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICSM10_156
Index date: 5 August 2014
تاثیر فرهنگ سازمانی بر افزایش مزیت رقابتی در کسب و کارهای کوچک ایرانی abstract
امروزه اهمیت فرهنگ سازمان بر پیشرفت آن و کسب مزیت رقابتی پایدار، غیر قابل انکار می باشد اما چالش اصلی، دستیابی به فرهنگی است که در راستای پیشرفت سازمان نقش کاتالیزور را ایفاء نماید. هدف از این مقاله بررسی و ارائه راهکارهایی جهت ارتقاء و استفاده از فرهنگ سازمان بر کسب و افزایش مزیت رقابتی در کسب و کارهای کوچک ایرانی است. برای رسیدن به این منظور مبانی نظری مرتبط با موضوع تحقیق تدوین و ویژگی های فرهنگ سازمانی موثر شناسایی شده است. برای ارزیابی جایگاه فرهنگ سازمانی، تحقیقات میدانی بر روی چهل و پنج کسب و کار کوچک در ایران صورت گرفته و آمار و ارقام حاصله توسط نرم افزار SPSS تحلیل شده است. نتایج حاصل از این مطالعات، نشانگر مشکلات ساختاری و بنیادی در نمونه های مورد بررسی است که به موجب آن، فرهنگ سازمانی تأثیر منفی بر موفقیت کسب و کارهای ایرانی دارد. در انتها راهکارهای برون رفت از مسائل و مشکلات موجود و ارتقا سطح فرهنگ سازمانی موثر در کسب و کارهای کوچک ایرانی پیشنهاد می شود.
تاثیر فرهنگ سازمانی بر افزایش مزیت رقابتی در کسب و کارهای کوچک ایرانی Keywords:
تاثیر فرهنگ سازمانی بر افزایش مزیت رقابتی در کسب و کارهای کوچک ایرانی authors
مژگان سبحانی
کارشناس ارشد تجارت الکترونیک دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی
مریم بابایی خسروشاهی
کارشناس ارشد تجارت الکترونیک دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :