عارضه یابی مدیریت منابع انسانی شرکت پتروشیمی مارون جهت تدوین نقشه راه منابع انسانی
Publish place: National Conference on Knowledge Based Development of Oil, Gaz and Petrochemical Industries
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,150
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
KBDC01_142
Index date: 25 August 2014
عارضه یابی مدیریت منابع انسانی شرکت پتروشیمی مارون جهت تدوین نقشه راه منابع انسانی abstract
هدف این مقاله آسیب شناسی زیر سیستم های مختلف مدیریت منابع انسانی و شناسایی نقاط ضعف این زیر سیستم ها جهت تدوین یک نقشه راه به منظور تبدیل این نقاط ضعف به نقاط قوت می باشد . پژوهش حاضر از نوع توصیفی –کاریردی است . جامعه آماری این پژوهش کارکنان شرکت پتروشیمی مارون بوده که تعداد 162 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب گردید . سپس به منظور شناسایی نقاط قوت و ضعفزیر سیستم های مدیریت منابع انسانی پرسشنامه ای 62 سوالی طراحی گردید که روایی ان از طریق خبرگان و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت . نتایج نشانداد که تمام زیر سیستم های مدیریت منابع انسانی شرکت پتروشیمی مارون تقریبا در شرایط مطلوبی قرار دارند ولی تا رسیدن به شرایط ایده آل فاصله زیادی وجود دارد
عارضه یابی مدیریت منابع انسانی شرکت پتروشیمی مارون جهت تدوین نقشه راه منابع انسانی Keywords:
عارضه یابی مدیریت منابع انسانی شرکت پتروشیمی مارون جهت تدوین نقشه راه منابع انسانی authors
فرج اله رحیمی
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز ،
سعید هیبت زاده
مدیر اداری شرکت پتروشیمی مارون
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :