سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی راهی برای رقابتپذیری سازمانها
Publish place: Entrepreneurship and competitiveness
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 857
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESAC02_077
تاریخ نمایه سازی: 6 شهریور 1393
Abstract:
عصرحاضرعصراقتصاددانش محور نامیده شده است دراین دوران توجه مدیران سازمان ها به مقوله هایی همچون دانش و خلاقیت بیشتر جلب شده است درپی آن انسانها دانشگرا نسبت به انسانهای عملگرا اهمیت بیشتری پیدا کرده اند امروزه شرکت ها درمحیط های پویایی درحال رقابت می باشند که با پیچیدگی های بسیاری همراه هستند شرکت ها برای موفقیت دراین محیطها باید به درستی ازمنابع و دارایی های ارزشمند خود استفاده کنند و با استفاده ازکارافرینی سازمانی بتوانند به رشد وبقای خود ادامه دهند امروزه داریی هی ناملموس ازارزش بالایی درسازمانها برخوردار هستند سرمایه فکری یکی ازدارایی های ناملموس سازمان ها است که ادبایت مدیریتی وجود آن را درسازمان ها بسیارحیاتی می دانند مدیریت سرمایه فکری سازمان تبدیل به یکی ازوظایف اصلی درشرح وظایف مدیران اجرایی شده است که این کار به خاطرمشکلات موجود دراندازه گیری و شناسایی سرمایه فکری مشکل می باشد تلاشهای کارافرینی درسازمان با سرمایه فکری اثربخش تر گشته ومیتواند مزیت های رقابتی را افزایش داده و عملکرد کلی شرکت را بهبود بخشد هدف ازاین تحقیق بررسی نقش سرمایه فکری درکارافرینی سازمانی است لزوم ایجادارتباط بین این دومتغیر ضروری است
Keywords:
Authors
محمدمهدی مظفری
استادیارگروه مدیریت دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه بین المللی امام خمینی ره قزوین
زهرا امین افشار
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت تولید دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) قزوین
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :