چالش های برنامه ریزی راهبردی در سازمان های فرهنگی

به دلیل ماهیت سازمان های فرهنگی و تغییرات پیچیده در جامعه جهانی، مدیریت این سازمان ها از اقتضائات خاصی برخوردار است و برنامه ریزی و تصمیم گیری در مورد فعالیت های این سازمان ها با چالش های ویژه ای در دوران معاصر مواجه است. امروزه توجه به برنامه ریزی راهبردی در موفقیت سازمان ها و برنامه های فرهنگی غیر قابل انکار است و چالش ها در حوزه برنامه ریزی های استراتژیک و بلندمدت سازمان ها و موسسات فرهنگی پیچیده تر و خاص تر نیز می باشند؛ از این رو تنها در پرتو توجه و امعان نظر به این ویژگی هاست که امکان مدیریت، سیاست گذاری و راهبری نهادها و موسسات فرهنگی و هنری میسر و امکان پذیر خواهد شد. با این وجود به نظر می رسد تاکنون توجه کافی به تدوین چالش ها و مشکلات موجود در حوزه مدیریت سازمان های فرهنگی صورت نگرفته است. بر این اساس مقاله حاضر قصد دارد چارچوبی مدون و سیستماتیک جهت دسته بندی این چالش ها فراهم آورد تا مدیران ارشد و سیاستگذاران سازمان های فرهنگی در غالب توجه به این مسائل، امکان برنامه ریزی راهبردی دقیق، عملیاتی و تاثیرگذار را فراهم آورد. در واقع هدف این مقاله بررسی دیدگاه های موجود در زمینه برنامه ریزی راهبردی در سازمان های فرهنگی ایران و نقد و ارزیابی و آسیب شناسی برنامه ریزی راهبردی این سازمان هاست. از نتایج این مقاله می توان اشاره داشت که تجزیه و تحلیل نهایی و انتخاب استراتژیک در حکم قلب فرآیند برنامه ریزی راهبردی شناسایی شد. سازمان های فرهنگی در هنگام برنامه ریزی راهبردی نیاز به اندیشه های جدید دارند و از این نظر بیشتر شبیه دانشگاه خواهند بود و هنگام اجرای برنامه ها به یک واحد نظامی شباهت خواهند داشت.

Keywords:

چالش های برنامه ریزی راهبردی , سازمان های فرهنگی , انتخاب استراتژیک , تجزیه و تحلیل داخلی و خارجی