بررسی رابطه رضایت شغلی با جو سازمانی معلمان زن و مرد شهرستان رودبار جنوب
Publish place: 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 679
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_624
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه جو سازمانی و رضایت شغلی گروهی از معلمان زن و مرد شهرستان بوده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. نمونه ی آماری این تحقیق 100 نفر از معلمان زن و مرد شهرستان رودبار جنوب بوده که در سال 92-91 در این شهرستان در حال تدریس بودند. ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل دو پرسشنامه جو سازمانی و رضایت شغلی است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است که در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و تی تست استفاده شده است نتایج پس از تجزیه و تحلیل نتایج نشان داد که1. بین جو سازمانی و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود نداشت.2. بین نگرش معلمان زن و مرد در مورد جو سازمانی تفاوت معناداری یافت نشد.3. معلمان زن رضایت شغلی بالاتری نسبت به معلمان مرد داشتند.4. بین جو سازمانی و ابعاد رضایت شغلی (حقوق و مزایا، همکاران، ارتقاء، ماهیت کار و سرپرست) رابطه معناداری یافت نشد.
Keywords:
Authors
منصور خانه گیر
دبیر آموزش و پرورش شهرستان رودبار جنوب
کمال محمدزاده
آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت، مرودشت، ایران
سیاوش دیندارلو
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
محمد کشاورز
دبیر آموزش و پرورش شهرستان مرودشت