بررسی ارتباط ویژگی های شخصیتی کارآفرینی با خلاقیت شغلی بر اساس جنسیت، سن و سابقه کار در دانشجویان موسسه عالی طبرستان چالوس
Publish place: 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 850
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_1098
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی کارآفرینی با خلاقیت شغلی را مورد بررسی قرار دهد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی همبستگی میباشد. جامعه آماری آن را دانشجویان موسسه عالی طبرستان دانشگاه چالوس و نمونه تحقیق 234 نفر انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری را پرسشنامه های خلاقیت شغلی و ویژگی های شخصیتی کارآفرینی تشکیل داده اند. نتایج تحلیل داده ها حاکی از آن است که بین عمل گرایی، سلاست فکری، چالش طلبی و ریسکپذیری با خلاقیت شغلی در سطح (0/01≥ P) همبستگی وجود دارد. در مجموع از میان مولفه های کارآفرینی بیشترین مورد همبستگی بین مولفه سلاست فکری با خلاقیت شغلی وجود دارد. همچنین از میان ویژگی های کارآفرینی عمل گرایی، سلاست فکری و چالش طلبی از توانایی برای تبیین تغییرات مربوط به خلاقیت شغلی برخوردارند و بین میانگین ویژگی های کارآفرینی بر حسب جنسیت آزمودنی ها در مورد خطر پذیری و چالش طلبی تفاوت معنی دار وجود دارد. از میان ویژگی های دموگرافیک، بین سابقه کار با سلاست فکری، خلاقیت شغلی همبستگی معنی دار وجود دارد و بین معدل ترمی با ریسک پذیری و عمل گرایی همبستگی معنی دار وجود دارد.
Keywords:
Authors
جواد سلیمان پور
دکتری برنامه ریزی درسی و هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن، ایران.
معصومه ملکان
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، ایران.
افسانه سام دلیری
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، ایران
مژگان اکبرزاده
دانشجوآموخته کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس