نقش بهره وری کارکنان دانش مدار در توسعه مدیریت دانش
Publish place: First International Conference on Economics, Management, Accounting and Social Sciences
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,116
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMASS01_223
Index date: 17 October 2014
نقش بهره وری کارکنان دانش مدار در توسعه مدیریت دانش abstract
از آنجایی که نیروی انسانی در هر سازمان به عنوان یکی از مهم ترین سرمایه های فکری سازمان محسوب می شود، میزان اثربخشی و کارایی این سرمایه گرانبها در ارتباط مستقیم با تحقق اهداف و راهبرد های هر سازمان می باشد و در صورتی که نیروی انسانی از تخصص ویژه و کلیدی در یک سازمان برخوردار باشد ارزش و اهمیت این عنصر سازمانی دو چندان خواهد شد که این بواسطه دانش کاربردی نهفته در اذهان کارکنان دانش مدار سازمان است، رشد و بالندگی و تعالی در سازمان ها با استفاده بهینه از این دانشکاربردی گره خورده است لذا به منظور مدیریت بهینه دانش سازمانی توجه به کارکنان دانش مدار که حاوی گنجینه های نهانی دانش کاربردی سازمان هستند بیش از پیش اهمیت می یابد و مدیریت می بایست راهکارهای بدیع و راهگشا جهت نگهداشت و افزایش بهره وری کارکنان دانش مدار در سازمان تعریف و اجرا نماید در این تحقیق نقش کارکنان دانش محور در توسعه مدیریت دانش در نیروهای مسلح مورد بررسی قرار گرفته است تحقیق حاضر به شیوه پیمایشی انجام شده و با استفاده از انجام مطالعات کتابخانهای اطلاعات مورد نیاز گرد آوری شده است نتایج تحقیق نشان می دهد کارکنان دانش مدار بر اساس فرهنگ حاکم در سازمان به مستند سازی ، مهندسی و اشتراک گذاری دانش در سطح سازمان ،روند رهیافت پیاده سازی و توسعه مدیریت دانش را در نیروهای مسلح تسهیل می نمایند لذا توجه به ارتقاء بهره وری کارکنان دانش مدار در نیروهای مسلح بسیار حائز اهمیت بوده و سازمان را در نیل به توسعه موفق مدیریت دانش در نیروهای نظامی یاری خواهد رساند همچنین بهره وری کارکنان دانش محور و مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک کاملا بهم وابسته بود و مدیریت نیروهای مسلح به منظور تحقق اهداف سازمانی می بایست به آنها توجه ویژه ای داشته باشد.
نقش بهره وری کارکنان دانش مدار در توسعه مدیریت دانش Keywords:
نقش بهره وری کارکنان دانش مدار در توسعه مدیریت دانش authors
محمد مهدی
کارشناسی ارشد مدیریت مالی،دانشگاه امام علی (ع)،تهران، ایران
مهدی اسماعیلی ایرانی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه امام علی (ع)،تهران،ایران
مصطفی رادسر
کارشناسی ارشد مدیریت مالی،دانشگاه امام علی (ع)،تهران، ایران
سعید گواه
کارشناسی ارشد مدیریت ، دانشگاه امام علی (ع)، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :