سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تداخل و تعارض های وظایف شهرداری آتی با سایر نهادها و سازمان ها و راهکارهای برون رفت

Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,213

This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ANDISHESARA01_074

Index date: 29 October 2014

تداخل و تعارض های وظایف شهرداری آتی با سایر نهادها و سازمان ها و راهکارهای برون رفت abstract

مدیریت شهری یکپارچه به مرکزیت شهرداری و همیاری سایر عناصر و نهادهای ذیربط (اعم از دولتی و عمومی)تحت نظارت محلی شورای شهر، الگوی عمومی نظری در تدوین وظایف شهرداریهاست. البته روشن است کهواگذاری وظیفه بدون تأمین امکان و تواناییهای لازم و تفویض اختیارات مناسب، اولین گام در شکست شهرداریهاخواهد بود. بر همین اساس ضروری است تمامی منابع موجود و مورد استفاده برای انجام وظایف، از جمله منابع مالی،انسانی و تکنولوژیک نیز به شهرداریها منتقل شوند. اینجاست که تعارض جدی بین سازمانهای دیگر و شهرداری بهوجود میآید. برای برونرفت از این تعارض، باید اصل کفایت تصمیمگیری محلی، که به معنای تلاش برایحداکثرکردن اختیارات هر محل برای تصمیمگیری و اقدام در خصوص امور محلی مربوط به خود است، مورد تأکیدقرار گیرد و سودمندی اقتصادی و اجتماعی انجام وظیفه و فعالیت توسط شهرداری روشن شود و توافق گردد که تقویتفرایند توسعه پایدار شهری در گرو این تغییرات است.هدفگذاری برای ارتقای سطح بهرهوری منابع توسعه شهری و انعطافپذیری شرح وظایف شهرداریها، از طریق تعیینوظایف اجباری و اختیاری، از دیگر راهکارهای برونرفت از این چالش است. همچنین رفع تداخل وظایف شهرداریهاو سایر نهادها باید در حوزههای سیاستگذاری و تصمیمگیری، نظارت و منابع مالی انجام پذیرد

تداخل و تعارض های وظایف شهرداری آتی با سایر نهادها و سازمان ها و راهکارهای برون رفت Keywords:

تداخل و تعارض های وظایف شهرداری آتی با سایر نهادها و سازمان ها و راهکارهای برون رفت authors

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
قوانین و مقررات، از طریق حداقل‌سازی ابهام، تعارض را کاهش ...
سیاست‌هایی برای ساختن آینده ...
روش‌های سیستماتیک برای جست‌وجو و دستیابی به دگرگونی ...
راه درست برای شناساندن دگرگونی به درون‌سازمانی‌ها و برون‌سازمانی‌ها ...
سیاست‌هایی برای ایجاد تعادل میان دگرگونی و ادامه کار سازمان ...
یکی دیگر از سیاست‌گذاری‌های رهبر دگرگون‌سازی، باید بهسازی سازمان‌یافته باشد، ...
_ ارتقاء ظرفیت مشارکت‌پذیری شهرداری از طریق رفع محدودیت‌ها و ...
دراکر، پیتر (1378)، چالش‌های مدیریت در ساه 21، ترجمه دکتر ...
عبدالهی، محمد. 1389، راهبردهای تبدیل شهرداری تهران از سازمانی خدماتی ...
ناظمیان، غلامرضا و سعیدی رضوانی، نوید (1383)، امکان‌سنجی واگذاری وظایف ...
ناظمی، شمس الدین (1388)، طرح مطالعه جامع مدیریت واحد شهری ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تداخل و تعارض های وظایف شهرداری آتی با سایر نهادها و سازمان ها و راهکارهای برون رفت" توسط نوید سعیدی رضوانی نوشته شده و در سال 1389 پس از تایید کمیته علمی جایگاه ورزش همگانی در سلامت و شادی شهروندان منطقه ۲ شهر تهران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت یکپارچه، مدیریت تعارض، دگرگونی، تعاملگرایی هستند. این مقاله در تاریخ 7 آبان 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2213 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مدیریت شهری یکپارچه به مرکزیت شهرداری و همیاری سایر عناصر و نهادهای ذیربط (اعم از دولتی و عمومی)تحت نظارت محلی شورای شهر، الگوی عمومی نظری در تدوین وظایف شهرداریهاست. البته روشن است کهواگذاری وظیفه بدون تأمین امکان و تواناییهای لازم و تفویض اختیارات مناسب، اولین گام در شکست شهرداریهاخواهد بود. بر همین اساس ضروری است تمامی منابع موجود و مورد ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله تداخل و تعارض های وظایف شهرداری آتی با سایر نهادها و سازمان ها و راهکارهای برون رفت با 5 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.