مدیریت مشارکتی و فرهنگ مشارکت در سازمان های محلی
Publish place: Tehran Strategic Cultural Management Conference
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,226
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MATRISEF01_038
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
مدیریت مشارکتی یکی از مهم ترین عوامل اداره امور شهری کارآمد است.سازمان شهرداری با فرهنگ سازمانی مشارکتی قادر است با ارباب رجوع ارتباطمؤثر ب رقرار کند و خود را با محیط خود تطبیق دهد. در این مقاله کوشش شدهاست تا با بررسی سطح دو متغیر یادشده در منطقه ۴ شهرداری تهران بهبررسی رابطه میان این دوعامل از طریق نظرخواهی از کارشناسان و مدیران بهچال شهای پیش روی شهرداری تهران در دستیابی به وضعیت فرهنگی مطلوبپرداخته شود و راهکارهای ارتقای وضعیت م وجود با توجه به ادبیات موضوعارائه شود. به همین منظور پرسش نامه استاندارد تحقیق در دو فاز اعتبا رسنجیو آزمون، در دو نمونه ۳۰ و ۱۵۰ نفره از کارکنان توزیع شد. نتایج تجزیه وتحلیلو همبستگی اسپیرمن نشانگر وجود رابطه مثبت t داده ها با استفاده از آزمونو معنی دار بین متغیرهای تحقیق است. این مقاله تا کنون در ایران و درخصوص شهرداری تهران انجام نشده است
Keywords:
مدیریت مشارکتی , فرهنگ مشارکتی , بودجه ریزی مشارکتی , تصمیم گیریمشارکتی , ارتباطات اثربخش و شهرداری تهران
Authors
احسان منصوریان
کارشناس ارشد مدیریت اامور فرهنگی دانشگاه آزاد تهران
سید مهدی حسینی
کارشناس ارشد مدیریت امور فرهنگی دانشگاه آزاد تهران
محرم آل عمران
کارشناس ارشد مدیریت شهری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران