بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد کارکنان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,050
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_105
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
هدف مقاله حاضر بررسی رابطه بین سرمایه فکری وعملکردکارکنان می باشد. برای انجام این پژوهش مبانی نظری وسیعی در زمینه سرمایه فکری وعملکردکارکنان و مورد بررسی قرار گرفت. مدل تحلیلی این پژوهش براساس این مطالعات و مراجعه به نظر صاحب نظران شکل گرفت و تمامی فرضیات این پژوهش براساس مدل تحلیلی بنا نهاده شده اند و براساس این مدل، سرمایه فکری در سه بعد(سرمایه انسانی سرمایه ساختاری سرمایه رابطه ای)،مورد تحلیل قرار گرفت. جامعه مورد مطالعه شامل 157 نفرکه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیده است. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شده است و در دو سطح توصیفی واستنباطی تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان می دهد که بین سرمایه فکری و عملکرد کارکنان اداری دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان رابطه معنی داری وجود دارد این پژوهش در خاتمه به ارائه پیشنهادهای کاربردی پرداخته است.
Keywords:
Authors
فروغ خلیلی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
محمدباقر گرجی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :