الگوی توسعه منابع انسانی مبتنی بر آموزش اثر بخش سازمانی در پرورش استعدادها
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 771
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_398
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
بسیاری از صاحبنظران امروز ، در کنار پیشرفتهای تکنولوژی و افزایش ظرفیت در ابعاد مختلف توسعه سازمانی، توجه به آموزش و توسعه نیروی انسانی را از عوامل مهم و مکمل سرمایه های فیزیکی میدانند و ترکیب مناسب نیروی کار آموزش دیده ، مدیریت صحیح و سرمایه های فیزیکی کارآمد را از الزامات مهم پیشبرد اهداف سازمانی میشناسند.آنان نظریه سرمایه انسانی مبتنی بر نقش آموزش و تربیت نیروها رادر افزایش بهره وری مورد توجه قرار داده اند و تاکید بر ضرورت آموزش و یادگیری به عنوان ابزار پرورش استعدادها و قابلیت ها را نکته اصلی این نظریه به حساب می آورند. در مطالعه حاضر تلاش میشود باارئه الگویی مبتنی بر آموزش های اثر بخش، شکاف بین استعدادهای فعلی سازمان و استعدادهای مورد نیاز جهت پاسخگویی به چالش های جاری و آتی سازمان پوشش داده شود ، به عبارت دیگر ابتدا با توجه به برنامه راهبردی سازمان ، استعدادها و قابلیتهای موثر بر موفقیت سازمان شناسایی شده و سپس وضع جاری سازمان از لحاظ پتانسیل استعدادهای موجود ارزیابی میشود، در مرحله بعد با به کار گیری و توسعه آموزشهای اثر بخش ، کارکنان را برای ایفای نقشهای سازمان در حد مطلوب آماده میکنیم
Keywords:
Authors
مژگان اتابکی
دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت آموزشی ،دانشگاه آزاد اسلامی رودهن
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :