بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی با سلامت سازمانی مدیران دانشگاه سیستان و بلوچستان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 636
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_704
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
هدف اصلی از پژوهش بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی با سلامت سازمانی مدیران دانشگاه سیستان و بلوچستان است. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی میباشد؛ که جامعه آماری شامل کلیه مدیران گروه های آموزشی دانشگاه زاهدان در سال تحصیلی 93-92 به تعداد 60 نفر هست. روش نمونهگیری از نوع تصادفی بوده که با توجه به جدول مورگان تعداد نمونه 53 نفر انتخاب شد. در این پژوهش از پرسشنامه مهارتهای ارتباطی مدیران اقتباس از کتاب سازمان و مدیریت و رویکرد پژوهش سیدمحمدمقیمی (1381) شامل 18 سؤال 5 گزینهای طیف لیکرت (از کاملاً موافقم تا کاملاً مخالفم) و پرسشنامه سلامت سازمانی برگرفته از هوی و فیلدمن (1996) شامل 42 سؤال 5 گزینهای طیف لیکرت (از خیلی زیاد تا خیلی کم) می باشد؛ که روایی آن از نوع محتوایی و پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/65 و 0/89 برآوردگردید. برای توصیف دادهها از فراوانی؛ درصد، میانگین، انحراف استاندارد و برای تحلیل دادهها از آزمون t مستقل، آزمون t تک گروهی و آزمون f استفاده شده است. یافته های پژوهش حاکی ازآن است که بین مهارتهای ارتباطی مدیران زن و مرد تفاوت معناداری وجود دارد. به عبارتدیگر مدیران مرد نسبت به مدیران زن از مهارتهای ارتباطی بیشتری برخوردارند؛ و همچنین میتوان نتیجه گرفت که بین سلامت سازمانی مدیران زن و مرد تفاوت معناداری وجود ندارد.
Keywords:
Authors
سعادت شمس الدینی لری
دانشجویی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :